Еще недавно страна гудела разговорами о страшном экономическом кризисе, а сегодня уже первые пострадавшие пополняют биржу труда.
Спрос на топ-менеджеров
в финансовой сфере сократился
на 80%
Как говорится, ничего личного, просто бизнес. Банки нервно подсчитывают убытки, пытаются реанимировать ситуацию, находят свои пути выхода из кризиса: сокращение штата, уменьшение заработной платы ключевым сотрудникам. Увольнительный бум начался.
Как сообщает САН, красноярские филиалы Home credit bank и «Русский стандарт» уже переживают первые «бомбардировки» экономического кризиса — сотрудники увольняются сами, причина объективна — понижение заработной платы.
Как сообщает Финам-Лайт, консалтинговая компания AXES Management подсчитала: каждый второй работодатель планирует уволить в среднем 10% персонала. Под ударом в первую очередь окажутся офисные работники. Они ничего не производят, то есть не приносят прибыли, а зарплаты их, как правило, выше, чем у «производителей». В розничных сетях потеряет работу каждый третий-четвертый.
И это еще только цветочки. В тяжелом финансовом положении оказались банковская, строительная и риэлтерская сферы. А значит, в скором времени и оттуда в кадровые агентства потекут реки уволенных сотрудников.
В поисках новой работы оказались топ-менеджеры ведущих компаний и бывшие работники «КрасЭйр». Поток нуждающихся в новом месте, порою даже непрофильном и ниже по уровню и зарплате, вырос в три раза. И неудивительно, ведь больше всего кризис ударил по финансовой сфере — спрос на топ-менеджеров в этой отрасли сократился на 80%.
Как сообщает ОРТВ, в кадровые агентства обращаются люди, которых нельзя было не то, что заподозрить в желании сменить работу, - невозможно было предположить, что они станут обращаться в кадровые агентства. Обычно профессионалы такого уровня переходили из компании в компанию по специальному приглашению. В настоящее время на должность менеджеров претендуют бывшие директора риэлтерских компаний. Видимо, во время экономического кризиса никакая работа не считается зазорной.
Массовые сокращения грядут во многих сферах бизнеса
Названия компаний, уже сокративших штат, кадровые агентства Красноярска не разглашают. Известно лишь, что сейчас ищут работу исполняющие, коммерческие и просто директора рекламных агентств, крупного издательства, пищевых компаний, строительных компаний и т.д.
Однако кадровые агентства заявляют, что массовой паники не наблюдается. Подчеркивают, что многие предприятия замораживают инвестиции на подбор и обучение персонала, занимают выжидательную позицию.
«Сотрудники крупных фирм увольняются в связи с нестабильностью или предполагаемыми сокращениями штата, — поясняет руководитель отдела рекрутинга кадрового агентства «КАД-рекрутинг» Дарья Новопашина. — Сокращение штата идет не во всех отраслях. Потребность в квалифицированном персонале также высока. Поэтому многим кандидатам просто придется рассмотреть для себя альтернативные варианты работы. Замечу, что, по сравнению с федеральными компаниями, красноярский рынок более-менее стабилен».
Простым смертным сотрудникам остается одно: держать пальцы крестиком, «дабы обошлось» и готовить резюме - вдруг завтра нагрянет сокращение?
РЕКЛАМА-МАМА