новость

Бетонщики ценнее клерков

Рынок труда постепенно оживает, отряхиваясь от кризисного застоя. Большинство компаний открыли подбор персонала. Самыми востре­бованными профессиями остаются рабочие специальности.

В первом квартале 2009 г. многие вакансии в компаниях были закрыты, к концу кризисного года (см. «Работа не волк, можно и поменять») ситу­ация стала меняться в лучшую сторону. И вот в начале 2010 г. рекрутеры заговорили о наступлении «оттепели».

«Процентное соотношение заявок с августа 2009 г. по январь 2010 г. выросло по сравнению с периодом январь-август 2009 г. в три раза, — рассказывает РЕКЛАМЕ-МАМЕ исполнительный директор компании «КАД рекрутинг» Дарья Лебедева.

Менеджеры по продажам все еще требуются
Менеджеры по продажам все еще требуются

— Компании открывают вакансии и на линейные, и на топовые позиции. Очень активно требуются менеджеры по продажам, каждый третий звонок поступает именно по этим позициям. За первые рабочие недели нового года на рынке наб­людается большая активность, мы, честно говоря, просто зарабатываемся».

При этом хоть работодатели и занялись активно подбором персонала, тре­бования к кандидатурам остались по-прежнему высокие.

«Сейчас компании берут на работу много­функциональных людей, которые могли бы совмещать обязанности нес­кольких специалистов сразу. С учетом небольших зарплат подобрать таких сотрудников трудно, но возможно», — отмечает г-жа Лебедева.

Начал оживать и рынок тренингов. Хотя, в первую очередь, компании го­товы проводить обучение персонала собственными силами, и только во вторую покупать тренинги. «Все-таки тренинги потихоньку, но про­даются» — добавила г-жа Лебедева.

Среднияя зарплата рабочего теперь не меньше, чем у "офисного планктона"
Среднияя зарплата рабочего теперь не меньше, чем у «офисного планктона»

Также на рынке наметилась еще одна интересная тенденция. Если раньше так называемый «офисный планктон» получал больше денег, чем авто­механик, сварщик или электромеханик, то в этом году ситу­ация изме­нилась. Средние зарплаты пред­ставителей рабочего класса выросли до уровня доходов менеджеров среднего звена. А в некоторых от­раслях рабочие и вовсе стали получать больше денег, чем клерки.

Секретари, пиар-менеджеры и другие офисные сотрудники в среднем получают от 12 до 15 тыс. руб. Зарплата менеджеров среднего звена, в зависимости от рынка и компании, от 20-25 до 35-40 тыс. руб. А согласно расценкам сайта «Росработа», зарплата электромонтажника составляет сегодня 30-32 тыс. руб., электрогазосварщика от 12 до 30 тыс. руб., плотника-бетонщика 20-30 тыс. руб., слесаря-сантехника от 10 до 30 тыс. руб. и т. д.

При этом соотношение количества резюме и вакансий показывает, что желающих работать руками пока не так много. Согласно информации предоставленной РМ агентством труда и занятости населения Красно­ярского края, в городе много желающих найти работу в сфере торговли, экономики и финансов, но спрос на места значительно превышает пред­ложение. В торговой сфере по вакансии «менеджер» — в 7,5 раза; «торговый пред­ставитель» — 5,2 раза.

Вакансий "торговый представитель" в 5 раз меньше, чем желающих работать в этой должности
Вакансий «торговый представитель» в 5 раз меньше, чем желающих работать в этой должности

Аналогичная ситуация по бухгалтерским и финан­совым профессиям. Так, на рынке Красноярска главных бухгалтеров, незанятых трудовой дея­тельностью, в 77 раз больше, чем открытых для них вакансий; бухгалтеров — в 62,5 раза; экономистов — в 36,5 раза; финансистов — в 9 раз. Превышение спроса над предложением есть также в юридической сфере: по профессии «юрист» — в 18 раз, «юрисконсульт» — в 5,3 раза.

Иначе складывается ситуация на рынке здраво­охранения. Это одна из сфер, для которой пре­вышение числа предложенных вакансий над коли­чеством желающих рабо­тать стало почти традиционным. На текущий период наиболее востребованы врачи-педиатры, врачи-терапевты, врачи-эндокринологи, фармацевты. По этим напра­влениям предложение в среднем превышает спрос в 7,3 раза.

В промышленности наиболее востребованы главные инженеры (вакансий в 12 раз больше, чем кандидатов) и инженеры по наладке и испытаниям (в 6 раз), имеющие высокую квалификацию и владеющие дополнительными к основному образованию навыками. Разброс зарплат у инженеров — 12-25 тыс. руб.

Показательно соотношение спроса и предложения в сфере информа­ционных технологий. На рынке труда Красноярска востребованы инженеры-програм­мисты (в 12 раз больше вакансий), инженеры по автоматизации (пре­вышение предложения — в 8 раз), а также инженеры по защите инфор­мации (в 2 раза). Средняя заработная плата составляет 20 тыс. руб.

Самые высокие зарплаты предлагаются на вахте, например в Норильске, для рабочих (порядка 35 тыс. руб.) и на отдельные вакансии в сфере информационных технологий (до 40 тыс. руб.).

© ДЕЛА.ru

 

ещё по теме на ДЕЛА.ru
кроме того, в то же время
свежие новости

Комфортная среда: как бизнес помогает ремонтировать дворы

Комфортная среда: как бизнес помогает ремонтировать дворыВ этом году работы по благоустройству коснулись 106 дворов в разных районах Красноярска. В течение лета …

В красноярских лесах не нашли следов массовых умышленных поджогов

В красноярских лесах не нашли следов массовых умышленных поджоговПолицейские отчитались о результатах проверок, проведенных по фактам лесных пожаров на территории Красноярского края. Правоохранительные органы выясняли, связаны ли...

 
Dела.ru

Сайт Красноярска
деловые новости

© ООО «Дела.ру»