Что женщина привносит в бизнес?

В первую очередь женщины привносят в бизнес человечность. В деловой сфере они ведут себя более мягко, чем мужчины, и смягчают жесткие отношения и правила игры.

Если честно, то, не разделяя феминистских взглядов, я считаю, что вообще в бизнесе мужчины эффективнее женщин.

Да, женщины могут успешно заниматься каким-то небольшим делом, но, к примеру, вести за собой крупный завод или компанию — это мужское занятие. Вот иметь небольшое турагентство либо компанию по выпеканию тортиков — это да, в этом женщины преуспевают. Однако руководить огромным предприятием… Наверное, есть и такие великолепные представительницы слабого пола, но я о них не слышала.

У мужчин иное мышление, иная логика, которая все-таки ближе к бизнесу. Женщины часто руководствуются эмоциями, а крупный бизнес и эмоции несовместимы. Все это не плохо и не хорошо — просто так и есть.

Татьяна Драко
Туристическое агентство Guarana-Travel
Директор

Прежде всего женщина привносит в бизнес эмоции. На самом деле, говоря об этом, я хочу подчеркнуть: эмоции в хорошем смысле слова.

Хочу отметить, что в бизнесе, который является преимущественно мужской сферой деятельности, очень часто не хватает женского взгляда на мир. Это становится очевидным, когда, например, требуется какое-то интуитивное понимание ситуации.

Либо в такой сфере, как организация взаимодействия работников: женщина, в отличие от мужчины, всегда может скорректировать межличностные проблемы, если они возникают.

С этой точки зрения женщина для бизнеса — очень полезное приобретение.

Диана Краснова
Юридическое бюро Красновой
Директор

Полагаю, что бизнес уже не является мужским занятием.

А мы, наверное, отличаемся от мужчин большей маневренностью, тем, что умеем делать больше дел одновременно. Мы очень ответственны: это и наше достоинство, и наш недостаток. Синдром гиперответственности мы иногда переносим в бизнес и начинаем слишком многого требовать от подчиненных.

В то же время мы, как женщины, проявляем большую заботу о людях, о своих сотрудниках. Нам проще переговорить с человеком о его проблемах. Трудно представить себе директора-мужчину, который ведет задушевную беседу с подчиненными о трудностях в семье или воспитании детей. И эта способность к участию дает нам преимущество в виде более дешевых способов управления персоналом.

Может быть, это сказано жестко, но, тем не менее, ты управляешь сотрудником не через повышение зарплаты либо лишение бонусов, а с помощью особых инструментов воздействия. В результате он дает тебе больше, чем предполагают его должностные обязанности, и готов отдать частичку себя.

Наверное, еще нам свойственна звериная интуиция. Мы гибкие. И нам легче хвалить. Мужчина всегда воспринимает другого мужчину как конкурента, а мы относимся к этому проще, и потому хвалить людей нам проще тоже. Это еще один инструмент для управления людьми, причем опять же недорогой.

На самом деле не каждая женщина способна что-то привнести в бизнес. Сложно представить, что может изменить в компании некая мымра из «Служебного романа». Такое под силу только артистической натуре, которая способна прийти и зажечь любого.

Елена Нагибина
Красноярская продовольственная компания
Директор

Думаю, это зависит от того, какова женщина. Кто-то привносит в бизнес деньги, кто-то — мозги, а некоторые — и то, и другое.

Я думаю, что сейчас у нас сложилась особая ситуация: женщины поставлены в такие рамки, что границы между женским и мужским бизнесом стираются. Женщины добились очень многого. И, напротив, мужчины стали больше походить на женщин, они часто проявляют нерешительность и истерят.

При этом женщины, занимая практически мужские позиции, сохраняют свойственную им гибкость и умение понимать своих сотрудников. Они более гибко выстраивают отношения и выигрывают в этом, хотя подобное тоже зависит от характера.

Я считаю, что время стервочек прошло: началось время деловых женщин, похожих на мужчин.

Светлана Макеева
Компания Strongo
Заместитель директора по фитнесу

Я думаю, что женщины дарят бизнесу особую изюминку: женственность, красоту, мягкость – и все остальное из того, чего нет у мужчин.

Женский бизнес – это нестандартные подходы к некоторым вопросам. Это и примененное на практике несколько иное мышление… Женская рука в бизнесе чувствуется сразу.

Когда ведешь бизнес с женщинами, всегда находишься «в тонусе». Это порой меняет твое восприятие ситуации, отношение к делу, добавляет настроения и даже пикантности. Работать становится интереснее.

Андрей Козиков
Компания «Чистые луга»
Генеральный директор