Краевые чиновники всерьез вознамерились восполнять недостаток врачей и учителей в регионе за счет бывших соотечественников, проживающих в Таджикистане, Узбекистане, Армении и других странах, ставших ареалом обитания для выходцев из России.
Как выяснили ДЕЛА.ru, «возвращенцы» и сейчас уже вовсю поставляют кадры для социальной сферы.
В рамках программы переселения в край прибыли 738 человек, когда-то покинувших Россию
Бывших соотечественников заманивают обратно в Россию — и в Красноярский край в частности — с помощью федеральной программы содействия добровольному переселению в РФ мигрантов, проживающих за рубежом. Итоги реализации этой программы в Красноярском крае озвучили 30 января на заседании профильной межведомственной комиссии под председательством министра экономики и регионального развития региона Анатолия Цыкалова.
Из 30 субъектов РФ, участвующих в содействии добровольному переселению, Красноярский край по числу прибывших занимает седьмое место. По данным на начало года, в рамках программы в край переехали 738 человек.
В пресс-службе Минэкономики ДЕЛА.ru пояснили, что непосредственно участников программы в край прибыло 478, остальные — это члены их семей: дети, жены и т.д.
Высшее образование есть у 23,6% переехавших, со средним специальным и профессиональным образованием — 27,3% из них среднее образование — у 34,5%.
Большинство «возвращенцев» уехали из Таджикистана
Расклад по возрасту такой: переселенцы от 30 до 39 лет составляют 34,5%, 40-50 лет — 33,7%,18-29 лет — 30,3%.
12,1% приехали в Красноярский край из Армении, 11,1% — из Казахстана, 10% — из Узбекистана, 11,9% — из Украины, 29,6% — из Таджикистана. За оставшимися незначительными процентами стоят люди из Германии, Литвы, Эстонии, Молдавии и других стран.
Цыкалов в ходе заседания заметил, что «в определенной степени мы достигли основной цели реализации программы: создан и отработан механизм, обеспечивающий приток на территорию края квалифицированных кадров в трудоспособном возрасте».
Вместе с тем министр напомнил, что на предыдущем заседании комиссии губернатор края Лев Кузнецов поставил «четкую задачу» — наладить приток квалифицированных мигрантов в те сферы деятельности, которые нуждаются в таких кадрах, и прежде всего — в социальную сферу. Для решения задачи Цыкалов поручил органам местного самоуправления проанализировать потребности предприятий в квалифицированных сотрудниках и оценить наличие земли и жилья под переселение соотечественников.
Как пояснили ДЕЛА.ru в пресс-службе минрегионразвития, на анализ муниципалитетам отведено несколько месяцев.
Переселенцы устраиваются в основном в сфере образования и здравоохранения
Вся информация о нехватке кадров будет передаваться в краевой центр занятости населения (который и является оператором программы переселения), а он через госпрограмму уже будет формировать спрос по всем позициям.
В пресс-службе отметили, что при отборе кандидатов на должности врачей и учителей решающее значение будет иметь квалификация кандидата и уровень владения русским языком.
В пресс-службе агентства труда и занятости населения Красноярского края ДЕЛА.ru рассказали, что в программе участвует лишь часть муниципальных образований края (Балахтинский, Богучанский, Кежемский, Манский, Пировский, Сухобузимский, Бирилюсский, Большемуртинский, Енисейский, Курагинский, Минусинский, Рыбинский районы, Ачинск, Сосновоборск, Канск).
«Наибольшая часть прибывших в край в рамках государственной программы содействия добровольному переселению соотечественников проживает в Сосновоборске (24,9%), Ачинске (11,1%), Минусинском (10,3%), Енисейском (7,3%), Кежемском (6,9%) районах», — рассказали в пресс-службе.
Механизм реализации программы таков — Россия через свои консульства и представительства за рубежом информирует о ее проведении. Желающие принять в ней участие экс-россияне заполняют анкеты, в которых указывают, где и кем хотели бы работать. В России эти анкеты обрабатываются в агентстве труда и занятости, а на территориях формируются специальные банки для переселенцев.
Чтобы вернуться на историческую родину, нужно сначала заполнить анкету
Анкеты направляются в муниципалитеты, указанные в качестве желаемого места работы. Местные власти смотрят, есть ли у них указанная вакансия и готовы ли они ее принять. Когда в конечном счете вакансия находится, кандидат проходит согласование в Федеральной миграционной службе и приезжает в Россию. Из федерального бюджета ему компенсируется определенная доля стоимости провоза багажа. Кроме того, на месте ему оказывается содействие в поиске жилья.
В пресс-службе агентства труда и занятости сообщили, что приехавшие за время программы переселенцы трудоустроены в сферах образования, здравоохранения, промышленности, торговли и сельского хозяйства. Таким образом, «возвращенцы» уже сейчас активно заполняют вакансии в социальной сфере.
В условиях, когда только по официальным данным отрасль здравоохранения в регионе укомплектована врачами лишь на 60% (данные на весну 2010 г.), предложенную политику можно только одобрить.
Добавим, закрывать непопулярные вакансии мигрантами — и совсем не обязательно бывшими соотечественниками — для местных работодателей давно уже стало обыденной практикой (см. подр. «Пьяный» край не может обойтись без мигрантов").