Рынок труда постепенно оживает, отряхиваясь от кризисного застоя. Большинство компаний открыли подбор персонала. Самыми востребованными профессиями остаются рабочие специальности.
В первом квартале 2009 г. многие вакансии в компаниях были закрыты, к концу кризисного года (см. «Работа не волк, можно и поменять») ситуация стала меняться в лучшую сторону. И вот в начале 2010 г. рекрутеры заговорили о наступлении «оттепели».
«Процентное соотношение заявок с августа 2009 г. по январь 2010 г. выросло по сравнению с периодом январь-август 2009 г. в три раза, — рассказывает РЕКЛАМЕ-МАМЕ исполнительный директор компании «КАД рекрутинг» Дарья Лебедева.
Менеджеры по продажам все еще требуются
— Компании открывают вакансии и на линейные, и на топовые позиции. Очень активно требуются менеджеры по продажам, каждый третий звонок поступает именно по этим позициям. За первые рабочие недели нового года на рынке наблюдается большая активность, мы, честно говоря, просто зарабатываемся».
При этом хоть работодатели и занялись активно подбором персонала, требования к кандидатурам остались по-прежнему высокие.
«Сейчас компании берут на работу многофункциональных людей, которые могли бы совмещать обязанности нескольких специалистов сразу. С учетом небольших зарплат подобрать таких сотрудников трудно, но возможно», — отмечает г-жа Лебедева.
Начал оживать и рынок тренингов. Хотя, в первую очередь, компании готовы проводить обучение персонала собственными силами, и только во вторую покупать тренинги. «Все-таки тренинги потихоньку, но продаются» — добавила г-жа Лебедева.
Среднияя зарплата рабочего теперь не меньше, чем у «офисного планктона»
Также на рынке наметилась еще одна интересная тенденция. Если раньше так называемый «офисный планктон» получал больше денег, чем автомеханик, сварщик или электромеханик, то в этом году ситуация изменилась. Средние зарплаты представителей рабочего класса выросли до уровня доходов менеджеров среднего звена. А в некоторых отраслях рабочие и вовсе стали получать больше денег, чем клерки.
Секретари, пиар-менеджеры и другие офисные сотрудники в среднем получают от 12 до 15 тыс. руб. Зарплата менеджеров среднего звена, в зависимости от рынка и компании, от 20-25 до 35-40 тыс. руб. А согласно расценкам сайта «Росработа», зарплата электромонтажника составляет сегодня 30-32 тыс. руб., электрогазосварщика от 12 до 30 тыс. руб., плотника-бетонщика 20-30 тыс. руб., слесаря-сантехника от 10 до 30 тыс. руб. и т. д.
При этом соотношение количества резюме и вакансий показывает, что желающих работать руками пока не так много. Согласно информации предоставленной РМ агентством труда и занятости населения Красноярского края, в городе много желающих найти работу в сфере торговли, экономики и финансов, но спрос на места значительно превышает предложение. В торговой сфере по вакансии «менеджер» — в 7,5 раза; «торговый представитель» — 5,2 раза.
Вакансий «торговый представитель» в 5 раз меньше, чем желающих работать в этой должности
Аналогичная ситуация по бухгалтерским и финансовым профессиям. Так, на рынке Красноярска главных бухгалтеров, незанятых трудовой деятельностью, в 77 раз больше, чем открытых для них вакансий; бухгалтеров — в 62,5 раза; экономистов — в 36,5 раза; финансистов — в 9 раз. Превышение спроса над предложением есть также в юридической сфере: по профессии «юрист» — в 18 раз, «юрисконсульт» — в 5,3 раза.
Иначе складывается ситуация на рынке здравоохранения. Это одна из сфер, для которой превышение числа предложенных вакансий над количеством желающих работать стало почти традиционным. На текущий период наиболее востребованы врачи-педиатры, врачи-терапевты, врачи-эндокринологи, фармацевты. По этим направлениям предложение в среднем превышает спрос в 7,3 раза.
В промышленности наиболее востребованы главные инженеры (вакансий в 12 раз больше, чем кандидатов) и инженеры по наладке и испытаниям (в 6 раз), имеющие высокую квалификацию и владеющие дополнительными к основному образованию навыками. Разброс зарплат у инженеров — 12-25 тыс. руб.
Показательно соотношение спроса и предложения в сфере информационных технологий. На рынке труда Красноярска востребованы инженеры-программисты (в 12 раз больше вакансий), инженеры по автоматизации (превышение предложения — в 8 раз), а также инженеры по защите информации (в 2 раза). Средняя заработная плата составляет 20 тыс. руб.
Самые высокие зарплаты предлагаются на вахте, например в Норильске, для рабочих (порядка 35 тыс. руб.) и на отдельные вакансии в сфере информационных технологий (до 40 тыс. руб.).