В Красноярске на базе Национального центра «Россия» состоялся семинар-совещание «Технология трудоустройства участников СВО: эффективные методики и инструменты». Мероприятие объединило более 200 участников, включая директоров центров занятости из всех округов Красноярского края, представителей органов власти, Фонда «Защитники Отечества», а также ключевых работодателей и участников программы «Сибирский характер».
Основное внимание на встрече уделили успешным региональным практикам трудоустройства, эффективным инструментам профориентации и адаптации вернувшихся бойцов. Участники работали в формате дебатов и мозговых штурмов, что позволило детально разобрать конкретные жизненные ситуации.
Открыл мероприятие первый заместитель губернатора Красноярского края Сергей Пономаренко:
«Я благодарен агентству труда и занятости, которое выступило с инициативой проведения этого важного разговора. Наши земляки с первых дней принимают участие в СВО – многие из них ушли на фронт, не будучи кадровыми военными. Для них это полная перестройка привычной жизни. Наша общая задача – после Победы обеспечить им достойное место в мирной жизни: восстановить здоровье, помочь получить профессию, создать условия для стабильной работы, вовлечь в патриотическое воспитание молодежи и общественную повестку. Эти люди заслужили особое, адресное отношение своим ратным трудом».
Системная поддержка: от резюме до рабочего места
Краевая служба занятости системно решает задачу по трудоустройству жителей региона. Такой подход в 2025 году позволил обеспечить рабочими местами 30 тысяч соискателей. Этот результат является лучшим в Сибирском федеральном округе. Наработанные механизмы адаптированы под нужды ветеранов боевых действий, которые имеют приоритетное право на меры поддержки в сфере занятости.
В настоящий момент из более чем 3 тысяч бойцов, которые вернулись в Красноярский край из зоны СВО, нашли работу уже около 70%.
В регионе создан специализированный банк вакансий, включающий предложения с гибким графиком. Организовано профессиональное обучение по востребованным профессиям – от рабочих до цифровых специальностей. Эффективно действует механизм резервирования рабочих мест. По региональной программе «Защитники Отечества» подписано 272 соглашения с работодателями, которые зарезервировали 855 позиций для ветеранов.
Как отметил руководитель агентства труда и занятости населения Красноярского края Виктор Новиков, «ориентируясь на поручение губернатора края Михаила Михайловича Котюкова, мы оказываем помощь всем гражданам, вернувшимся с военной службы, вне зависимости от их обращения в службу занятости. Меры поддержки в сфере занятости предоставляются участникам СВО в приоритетном порядке. Центры занятости адресно сопровождают ребят, чтобы они получили работу, соответствующую их профессиональному опыту, и смогли реализовать себя в мирной жизни».
Одним из тех, кому найти работу после ранения и реабилитации помог Кадровый центр «Работа России» Красноярска, стал участник СВО Алексей Миханев. По государственной программе Красноярского края «Содействие занятости населения» его направили на профессиональное обучение с последующим трудоустройством.
«Мне предлагали разные варианты. Учитывали мои пожелания и состояние здоровья. Поступило много предложений. Я рекомендую центр занятости, потому что там все объясняют, советуют, как лучше сделать, какую профессию выбрать. При необходимости отправляют на обучение», – рассказал Алексей.
Еще одним важным фактором в трудоустройстве ветеранов СВО стало межведомственное взаимодействие, например, совместная работа социальных координаторов Фонда «Защитники Отечества» и специалистов центров занятости в муниципалитетах. Такое сотрудничество уже способствовало росту числа трудоустроенных. При этом краевое агентство труда и занятости населения постоянно расширяет партнерство на рынке труда. Так, на семинаре-совещании было подписано соглашение между агентством и АНО «Комитет семей воинов Отечества» в целях увеличения адресной помощи родственникам бойцов.
Финансовые инструменты и важные инициативы
Помимо содействия в найме регион предлагает ветеранам возможности для открытия собственного дела. Служба занятости оказывает участникам СВО, желающим организовать бизнес,
единовременную финансовую помощь в размере от 495 до 686 тысяч рублей.
Кроме того, работодатели, трудоустраивающие ветеранов, могут рассчитывать на субсидии. По нацпроекту «Кадры» выделяются средства до 200 тысяч рублей на оснащение рабочего места для человека с инвалидностью.
Предприятия вносят весомый вклад в ресоциализацию участников СВО. Например, на Красноярской железной дороге реализуется несколько направлений.
«Участников СВО мы сопровождаем индивидуально, предлагая вакансии с учетом состояния здоровья. Если необходимо, даем кандидатам возможность повысить квалификацию в наших учебных центрах, чтобы они заняли желаемую должность. Обучение с выплатой стипендии длится около 2 месяцев. Также поддерживаем семьи наших бойцов», – рассказал заместитель начальника службы управления персоналом КрасЖД – начальник отдела реализации социальной политики Денис Чурилов.
В ходе дискуссий на семинаре-совещании обсудили расширение мер поддержки участников СВО: квотирование рабочих мест на предприятиях с численностью более 100 человек, механизмы субсидий работодателям на компенсацию части расходов по оплате труда ветеранов и другие актуальные вопросы.
Цифровые помощники на рынке труда
Участники семинара-совещания сошлись во мнении, что интеграция защитников в мирную жизнь требует консолидации усилий всех структур государства и общества. Как было отмечено в выступлениях, цель региона – не просто трудоустроить человека, а выстроить для него профессиональную траекторию с учетом его заслуг и потенциала. Ускорить процесс позволят современные цифровые решения.
Ключевым звеном в системе трудоустройства уже стал краевой портал «Vаша Zанятость». Он разработан агентством труда и занятости населения Красноярского края по федеральному проекту «Государство для людей». Идея создания ресурса поддержана губернатором. Портал предоставляет участникам СВО и их семьям доступ ко всем мерам поддержки в режиме одного окна.
Сейчас на нем внедряются дополнительные сервисы на базе искусственного интеллекта, призванные упростить навигацию и подбор вакансий.
Отметим, что сейчас на выбор жителей края представлено более 33 тысяч предложений работы.
Наибольшей потребностью на рынке труда пользуются специалисты в обрабатывающей промышленности, строительстве, сельском и лесном хозяйстве.
Всего в этом году 2,5 тысячи работодателей заявили 22,9 тысячи предложений для соискателей. При содействии службы занятости трудоустроено свыше 4 тысяч жителей Красноярского края.
Подробнее о ситуации на рынке труда – на Интерактивном портале агентства труда и занятости населения Красноярского края.
Больше новостей и полезной информации – на страницах агентства в социальных сетях: ВКонтакте | Одноклассники | Телеграм | МАКС
Фото: агентство труда и занятости населения Красноярского края,
ДЕЛА, Красноярский краевой центр
поофориентации и развития коммуникаций