Каждый пятый красноярец увольняется с работы из-за стресса
В Красноярском крае 22% жителей хоть раз увольнялись с работы из-за постоянного стресса. Подавляющее большинство опрошенных считает, что именно душевные потрясения могут стать главной причиной для написания заявления об уходе.
Неадекватное начальство – одна из самых частых причин стресса на работе, считают красноярцы
Исследование провели аналитики hh.ru. Были опрошены соискатели – людей спрашивали, из-за чего они испытывают стрессы на работе, и может ли нервное напряжение стать причиной увольнения.
- 82% заявили, что постоянные стрессы на работе могут привести к решению об увольнении или смене работы
- 18% не считают стрессы основанием для увольнения
- 22% хоть раз меняли работу из-за постоянного стресса. Чаще всего это были маркетологи (59%), сотрудники сферы управления персоналом (57%) и бухгалтеры (53%)
- 69% ни разу не меняли работу из-за стресса
- 9% затруднились ответить
Согласно опросу, стресс на работе вызывают:
- Неуверенность в завтрашнем дне – 46%
- Руководство – 35%
- Атмосфера в коллективе – 27%
- Личные проблемы – 24%
- Новости и политика – 23%
- Крупные жизненные перемены – 22%
- Горящие сроки – 14%
- График – 9%
Подавляющее большинство (88%) заявили, что работодатель не оказывает своим сотрудникам психологическую поддержку.
Образовательные мероприятия по теме психологического здоровья, например, тренинги или вебинары, практикуют на работе только у 6% опрошенных.
Еще у 5% услуги психолога входят в ДМС, и только у 1% в компании есть свой корпоративный психолог или горячая линия психологической помощи.