В Красноярске значительно, почти в полтора раза, выросло количество вакансий. В охоте на сотрудников компании предлагают все более гибкие условия труда, а сроки трудоустройства уменьшаются: к такому выводу пришли аналитики после мониторинга банка свободных позиций в регионе.
Работу сейчас найти проще, а работников – наоборот
В стране вообще резко сократилась безработица: уровень в 3% стал историческим минимумом за последние десятки лет. И Красноярский край не исключение. Здесь, по данным платформы Авито, на фоне сокращения безработицы до 2%
сложился и высокий дефицит кадров.
Нехватку персонала связывают с ростом экономики и развитием отечественного бизнеса, который идет на смену ушедшим зарубежным компаниям, проектам и технологиям, в условиях сложной геополитики. Призыв покупать «свое, родное» вылился в оживление многих сфер экономики. А без квалифицированного персонала ответить на запрос потребителей товаров и услуг невозможно.
Не только зарплата
За год количество предложений о работе только на Авито увеличилось на 145%. В начале осени – 2023 в Красноярске открыто 57 тыс. свободных рабочих мест. Из них почти половина, 27%, приходится на Красноярск.
Что делают в условиях резко возросшей конкуренции за синие и белые воротнички работодатели?
Очевидно, что прежнего известного стимула в виде повышения уровня зарплат работникам сейчас недостаточно. И социальный пакет тоже стал шире: кроме ДМС, появляются условия компенсации проезда к местам отдыха, помощь в переезде, оплата аренды жилья или помощь с ипотекой.
В Красноярском крае выросла активность соискателей. Но еще больше стараются работодатели, которые делают кандидатам выгодные предложения на фоне дефицита персонала
Судя по открытым вакансиям, работодатели ради успешного найма специалистов готовы поступиться многим. Например, создавать гибридные условия работы. Тем более, что 33% соискателей, которые ищут работу на платформе Авито, готовы на частичную занятость, треть хотят работать удаленно, а подработку ищут 22% жителей региона. Так что компании не только вынуждены поднимать зарплаты в условиях конкуренции за человеческие ресурсы, но и позволяют людям выбирать сменный график, работать из дома или любой точки страны в удобные часовые отрезки.
Еще один несомненный тренд – снижение интереса к работе вахтовым методом и многократный рост количества самозанятых на рынке труда.
Кого ищут компании и сотрудники
Больше всего в Сибири востребованы сотрудники в сферах производства, сырья и сельского хозяйства – это 12% от всех объявлений. И здесь конкуренция за соискателей увеличилась за год на 42%! 11% – это предложения работы в продажах и 9% – в строительстве.
Что касается соискателей, то им больше всего по душе административная работа (+49%). Но к сфере производства, сырья и агропрому также наблюдается большой интерес (+42%).
Еще одной из тенденций аналитики называют быстрый наем. Так, в Красноярске 57% тех, кто ищет работу, трудоустраивается за месяц или быстрее.
Роман Губанов, директор по продажам онлайн-платформы «Авито Работа», отметил, что
Красноярский край стал четвертым по показателям рынка труда, пропустив вперед только столицу, Санкт-Петербург и Московскую область.
Такая ситуация с трудоустройством, прогнозируют эксперты, продлится еще долго.