новость

В Красноярске удвоилось число уголовных дел о невыплате зарплаты

В Красноярском крае на фоне кризиса растет объем долгов по зарплате – по этому показателю регион входит в тройку лидеров Сибири. Бизнес, желая компенсировать связанные с кризисом потери, пытается сэкономить на сотрудниках. Следователи реагируют пропорционально, наращивая количество возбужденных в отношении нерадивых работодателей уголовных дел.

«По итогам 9 месяцев в крае накоплено почти 100 млн руб. долгов перед работниками.

Причем это люди, которые получали белую зарплату. То есть реальные масштабы проблемы с учетом тех, кто получал зарплату в конвертах,

гораздо более впечатляющие»,

- рассказал первый заместитель руководителя СК по Красноярскому краю Александр Расстрыгин.

Зарплата
Фактов невыплаты зарплаты стало больше

На четверть увеличилось количество зарегистрированных сообщений о преступлениях, связанных с невыплатой зарплаты,

и почти наполовину возросло количество возбужденных в этой сфере уголовных дел.

Сейчас возбуждено 21 дело, в суд с обвинительным заключением направлено 9 дел, сообщил он.

«Важно наличие трудового договора, либо наличие доказательств, подтверждающих фактические трудовые отношения. Если работодатель изначально решил не платить зарплату, то в организации бухгалтерская документация как правило не ведется, а ее отсутствие способствует сокрытию обстоятельств совершения преступления», - пояснил Расстрыгин.

Кроме того, по его словам, важно доказать, что работодатель мог выплатить зарплату, но не сделал этого, «преследуя корыстную или иную личную заинтересованность»: например, слетал в отпуск или купил себе новый автомобиль.

Выделить какие-то отдельные отрасли, в которых проблема невыплаты зарплат стоит острее всех других, представитель СК затруднился.

«Здесь преимущества отдельных секторов экономики мы не наблюдаем. В современных экономических реалиях, когда бизнес несет немалые потери, у многих недобросовестных работодателей возникает желание покрыть убытки или недостающую прибыль за счет трудового коллектива», - сказал Расстрыгин.

Работа
Красноярцев призвали не соглашаться на устные гарантии

Он посетовал, что проблема с зарплатами во многом возникает потому, что

«наши граждане упрощенчески подходят к вопросу» трудоустройства,

и «ведутся» на уговоры работодателей, обещающих золотые горы под устные гарантии.

Расстрыгин отметил, что уголовная ответственность предусмотрена не только за задержку зарплаты более чем на 2 месяца, но и за частичную ее невыплату.

«Если половина зарплаты не уплачивается более 3 месяцев – это тоже уголовная ответственность», - сообщил он.

Работодатели в сфере торговли, желая сэкономить, идут и на другие нарушения –

к примеру, под разными предлогами списывают суммы с зарплаты сотрудников,

рассказал представитель СК.

По его словам, проблема характерна для крупных сетевых торговых комплексов, которые «после окончания рабочей смены всю недостачу, которую создают мелкие воришки, раскидывают на персонал».

При отсутствии договора о материальной ответственности сотрудников эта схема незаконна.

© ДЕЛА.ru

 

ещё новости
 
Dела.ru

Сайт Красноярска
деловые новости

© ООО «Дела.ру»