Красноярские женщины не хотят идти в директоры
На руководящих позициях в компаниях Красноярска наблюдается заметное неравенство полов. «В среднем по рынку труда региона их соотношение составляет 75% к 25%», — сообщает служба исследований компании HeadHunter.
Исследование основано на 3000 резюме топ-менеджеров города.
Больше всего руководителей мужского пола работают в сфере добычи сырья, транспорта и логистики, строительства и недвижимости, производства и юриспруденции.
В HH отмечают, что единственные сферы, где ситуация более-менее близка к равноправию, — это туризм и гостиничный бизнес. Даже в образовании и управлении персоналом в Красноярске главные посты заняли мужчины.