Работникам половины российских компаний не поднимут зарплату

Каждая пятая компания (21%) планирует повышать или индексировать зарплату в ближайшее время, выяснил исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив 1000 представителей кадровых служб компаний страны.

Представители компаний, в которых грядет повышение зарплат, говорят либо о росте премиальной части, или об индексации суммы денежного вознаграждения в целом. При этом по сравнению с декабрём 2011 г. количество таких предприятий стало меньше: полгода назад планировали увеличение зарплат 28% участвовавших в опросе компаний.

Аналитики полагают, что тенденция объясняется корпоративными правилами: дескать, где-то зарплату сотрудников пересматривают один раз в год, а где-то — два раза, и очевидно, что последний вариант встречается реже.

Почти половина отечественных предприятий (49%) в ближайшее время не намерена ни повышать, ни индексировать зарплату сотрудников. Причем этот показатель выше, чем полгода назад (в декабре 2011 г. он составлял 41%).

В каких-то компаниях индексацию проводили весной, где-то не позволяет это сделать финансовая ситуация, а где-то предпочтение отдаётся нематериальным способам мотивации персонала.

Затруднились дать прогноз относительно повышения зарплаты в 30% компаний.