В Красноярском крае продолжается модернизация медицинских учреждений. Одной из главных проблем при этом власти видят дефицит кадров – чтобы в полной мере оказывать современные услуги, требуются специалисты высокой квалификации, которые не всегда готовы поехать «в глубинку».
Медикам надо создавать условия
Проблема обсуждалась во время выездного заседания комитета по охране здоровья и социальной политике Заксобрания края, которое состоялось в самой большой поликлинике за Уралом, недавно открывшейся в Покровском Красноярска. Клиника рассчитана на 900 посещений, обслуживает 24 участка, принимает пациентов по всем основным профилям.
«Это новая модель поликлиники для города-миллионника. Пациенты могут получать все медицинские услуги централизованно, – отметил председатель комитета Илья Зайцев. – Эта поликлиника, на которой мы набили все шишки. Весь опыт, который был накоплен здесь, сейчас переносится на строящиеся поликлиники в Северном и в Свердловском районе, а также на территориях края».
Что касается территорий, то с 2023 по 2025 год в крае планируется сдать 52 капитальных объектов здравоохранения, отремонтировать 131, поставить 103 ФАПа, приобрести более 860 единиц медицинского оборудования и 134 автомобиля. Общая стоимость программ – 2,5 млрд рублей.
Однако чтобы все это заработало на современном уровне, нужны кадры.
В крае работают программы целевой подготовки медиков и введены копенсационные выплаты для тех, кто приезжает работать на село. Однако по итогам 2022 года трудоустроились лишь 69% выпускников медицинского вуза, после ординатуры – 86%, а окончив медицинские техникумы и колледжи, лишь половина молодежи отправилась работать в учреждения государственной медицины. Необходимы новые меры поддержки и расширение уже действующих.
Обсуждая проблему, депутаты Вера Оськина, Алена Миронова, Ирина Иванова, Александр Глисков говорили о решении жилищных вопросов для медиков, условиях их обучения и прочем. На комитете предложили увеличить максимальную сумму компенсации за аренду врачами жилья, рассмотреть возможность компенсировать расходы по ипотеке в сельской местности, увеличить выплаты по федеральной программе и прочее.
«Чтобы привлечь компетентных высококвалифицированных медицинских работников, им необходимо предложить достойные условия работы и проживания», – резюмировал Илья Зайцев.
Он назвал положительные примеры – в Норильске, Минусинске, Ачинске. Но такие практики нужно распространить по всему краю.
«Медики должны не просто приехать, но и захотеть с той или иной территорией связать свою жизнь и судьбу», – добавил председатель комитета.