одной строкой

В Красноярске уволенный без причины директор высудил 0,6 млн рублей

Исполнительный директор торговой компании, уволенный без объяснения причин, взыскал с работодателя более 0,6 млн рублей зарплатных долгов с процентами.

Как сообщили в пресс-службе краевого суда, красноярец устроился на должность в ноябре 2013 г. с зарплатой в 70 тыс. руб. Однако с апреля 2014 г. работодатель выплачивал ему деньги нерегулярно и не полностью, а в сентябре предложил уволиться.

При увольнении окончательный расчет произведен не был, трудовую книжку не выдали.

Деньги
Работодателю все равно пришлось расстаться с деньгами

Центральный районный суд установил размер долга по зарплате, который составил 588 тыс. руб., и взыскал их с компании вместе с процентами в 15,6 тыс. за задержку выплат, 5 тыс. руб. компенсации морального вреда, 9,5 тыс. госпошлины и 26 тыс. руб. на оплату услуг представителя.

Работодатель дважды обжаловал судебное решение, утверждая, что невыплаченные деньги следовало рас­счи­тать исходя из минимального размера оплаты тру­да, но краевой суд согласился с решением районного.

© ДЕЛА.ru

 

Dела.ru

Сайт Красноярска
деловые новости

© ООО «Дела.ру»