В красноярских компаниях не ценят выпускников

Более 70% работодателей оценивают уровень подготовки выпускников вузов к работе как «низкий» и «очень низкий», выяснила Служба исследований компании HeadHunter.

53% представителей компаний отметили, что уровень профессиональной подготовки бывших студентов «скорее низкий», а «очень низким» назвал его 21% опрошенных.

При этом сами выпускники оценили свой уровень как высокий (52%).

52%  выпускников считают свой уровень высоким, а 74% работо­дателей полагают, что он низкий

Они назвали своим главным положительным качест­вом ответственность (с чем согласилась только треть работодателей), 80% студентов указали, что им свой­ст­венно умение работать самостоятельно (с этим согласились только 19% работодателей), 40% — что они имеют практические навыки работы (это качест­во у выпускников указали только 10% представителей красноярских компаний).

Кроме того, большинство студентов уверены, что они инициативны и нацелены на результат — работодатели же указали на эти качества выпускников только в 36% случаев.

Называя качества, которых в первую очередь не хватает выпускникам, в красноярских компаниях отметили знания, ответственность и желание работать.