Есть ли у вас требования к летней одежде сотрудников?

Дресс-код в нашей компании я бы не назвала строгим. Исключена джинсовая и спортивная одежда, изделия из бесформенного трикотажа, прозрачных тканей, свитера крупной вязки, глубокие вырезы, короткие юбки. В любое время года для мужчин и женщин запрещены шорты.

Мы не обязываем сотрудниц летом ходить в капроновых колготках, но «пляжный стиль» не допустим. Летом сотрудники носят вещи из легких тканей. Мужчины ходят в льняных брюках и рубашках с короткими рукавами, женщины могут оголить плечи — надеть летние платья, сарафаны или топы на широких бретелях.

На мой взгляд, каждый работник должен осознавать, что, находясь на работе, он испол­няет определенную социальную роль, поэтому его внешний вид должен соответствовать этой роли. Если работник придет на работу в виде, не соответствующем деловой сфере общения, то он не будет восприниматься окружающими — и, в первую очередь, клиен­тами — всерьез. А это уже может иметь негативные последствия для успешности работы данного сотрудника и всей компании в целом.

Маргарита Филиппова
Страховое общество «Надежда»
Генеральный директор

Все зависит оттого, к сот­рудникам какой сферы предъявляются требования. Если говорить о персонале заведений общественного питания, официантах, то дресс-код нужен однозначно. Для таких работников предусмотрена специальная форма, которую они обязаны носить в течение всего рабочего дня. Сотрудники полностью обла­чаются в форму, какой-либо своей одежды они не носят. Максимум, который они могут себе позволить — это резинки на волосах.

Требований к одежде офисных работников у меня нет. Замечу, что мои сотрудники этим не пользуются — эти люди работают на протяжение многих лет и все, так скажем, в этом плане вменяемые. Поэтому у меня проблем или конфликтов по поводу внешности и стиля офисных работников, которые со мной сотрудничают, никогда не возникало.

Ольга Грималюк
«Шкварок», «Кантри-Мехико», кофейня «Кантри», кафе «Корчма»
Ресторатор

В Сбербанке, как в сервисной организации, работающей с клиентами, есть дресс-код. Он не закреплён никакими регламентами — это лишь рекомендации по внешнему виду.

Летом мы, конечно, делаем послабления: сотрудники могут носить лёгкую одежду, но при этом помнить, что внешний вид должен поддерживать деловую атмосферу в офисе. Какая бы жаркая погода не была, не допускается одежда, которая создана для отдыха — шорты, миниюбки, футболки, топы, сарафаны, пляжная или слишком открытая обувь.

Мы всегда должны быть готовыми к тому, что может состояться незапланированная встреча с клиентом. А потому сотрудники придерживаются классики в одежде, обуви, не носят ярких, привлекающих внимание аксессуаров и украшений.

В последний рабочий день недели разрешаются джинсы, футболки, платья, но опять же — без фанатизма.

Частичная летняя отмена дресс-кода не касается тех, кто работает с клиентами. Их гардероб в любую погоду — белые блузки и рубашки и классические юбки-брюки.

Но во всех подразделениях банка работают кондиционеры, поэтому «погода» у нас комфортная: как для сотрудников, так и для клиентов.

Эдуард Митюков
Восточно-Сибирский банк Сбербанка России
Заместитель председателя банка

Несмотря на то, что пришло лето, в нашем офисе по-прежнему привет­ствуется деловой стиль — это диктует специфика деятель­ности, ведь мы работаем с потенциальными кандидатами на работу. Можно сказать, мы подаем пример своим клиентам. Выдержать деловой стиль в жаркие дни не проблема при хорошо работающих кондиционерах.

Однако, как и во многих компаниях, в пятницу у нас дресс-код помягче: например, допустима джинсовая одежда.

Мне не приходилось наказывать сотрудников за то, что их внешний вид не соответствует дресс-коду. И я на самом деле не думаю, что людей нужно штрафовать или делать выго­воры из-за одежды. Со своей стороны я могу сделать замечание в легкой форме, но не более того. Как правило, сотрудники сами подстраиваются к требованиям корпоративной культуры компании.

Дарья Лебедева
Кадровое агентство «КАД рекрутинг»
Исполнительный директор

В нашей компа­нии есть опреде­лённый дресс-код. Мне кажется диким, когда люди приходят на работу, например, в шортах. Существует нормальный летний дресс-код: брюки, рубашка, ремень, красивая обувь, летнее платье — в общем, одежда делового характера, которая не вызывает дискомфорта. В жару, конечно, от костюма и галстука можно отказаться, у нас ведь и так короткое лето.

Однако шорты, сланцы, майки — эти вещи просто не допустимы в нашей компании. Вообще в таком виде в деловые компании сотрудники не должны допускаться в принципе. Нужно соблюдать определённые требования и прилично одеваться.

Как наказывать? Например, я увидел работника в неподобающем виде в офисе, похлопал его по плечу и сказал: «Нифига себе, как ты выглядишь!». Это должно для него стать уроком в будущем. Иначе так можно дойти до того, что люди станут приходить на работу летом практически голыми!

Константин Попов
Компания «Аревера-Недвижимость»
Генеральный директор