Консультанты крупных кадровых агентств утверждают, что в стране стремительно растет спрос на домашний персонал. Число вакансий на сайтах выросло вдвое по сравнению с прошлым годом. Красноярские агентства по подбору персонала отмечают, что спрос на домработниц и нянь хоть и немного подрос, но кардинально ситуация не поменялась.
В стране стремительно растет спрос на домашний персонал
За февраль 2010 г. вакансий домашнего персонала на сайте hh.ru по сравнению с январем стало на 40% больше, а по сравнению с мартом 2009 г. их число выросло вдвое — до 300 вакансий в месяц, пишет газета «Ведомости».
Под «домашним персоналом» подразумеваются домработницы, горничные, помощники по хозяйству, сиделки, воспитатели, гувернантки и т.п. По данным компании HeadHunter, средняя предлагаемая зарплата таких работников составляет 33 000 руб., в то время как ожидаемая кандидатами — на 4000 руб. больше. 54% кандидатов — женщины. Рынок не жалует студентов и пенсионеров. 51% кандидатов — люди в возрасте 36-55 лет, 25% — в возрасте 26-35 лет. Специалисты HeadHunter прогнозируют сохранение темпов роста новых вакансий на уровне 10-20% ежемесячно. Таким образом, к концу 2010 г. число открытых вакансий, может быть, даже утроится.
Руководители красноярских агентств, специализирующихся на подборе домашнего персонала, с озвученными московскими специалистами тенденциями соглашаются частично. «Пропорция числа вакансий и резюме домашних помощников существенно не изменилась, — рассказывает сайту ДЕЛА.ru консультант кадрового агентства «Дилайн».
— В связи с весенним обострением различных заболеваний большим спросом стали пользоваться сиделки. Требования к няням, воспитателям, сиделкам несколько возросли, но повременная оплата труда не изменилась».
«За последние полгода в Красноярске несколько выросло количество вакансий по позиции «няня». Это связано в первую очередь с дефицитом в городе детских садов, многие мамы, отчаявшиеся получить место, предпочли нанять постоянную няню, но не отдавать детей в частный садик, поскольку не всегда условия в них удовлетворяют запросы родителей. Также повлияло и то, что в Красноярске много молодых мамочек, которые родили первого ребенка, и почти сразу вышли на работу, — говорит директор агентства по подбору персонала «Персонал+» Татьяна Исмагилова.
— На втором месте по спросу домработницы и помощники по дому. В последнее время их все чаще нанимают люди с нормальным достатком, которые загружены на работе. При этом все равно, несмотря на потребность, клиенты очень щепетильны в выборе кандидатур».
Но в Красноярске, как всегда, все иначе. Зарплата няни осталась на уровне прошлых лет
Директор агентства «Золушка» Ирина Рыжникова отметила, что количество людей, желающих себя попробовать в качестве домработницы или няни, не изменилось, их по-прежнему мало.
«Спрос на нянь, домработниц, сиделок изменяется в зависимости от сезона. Например, в конце лета, начале осени в большей степени спросом пользуются няни. А в целом, в плане спроса по каким-то определенным профессиям на нашем рынке все очень стабильно, если и происходят какие-то изменения то, они не существенны, — комментирует г-жа Рыжникова. — Также не произошло всплеска активности со стороны соискателей, хотя мы и ожидали, что с кризисом число людей, желающих работать в качестве домашнего персонала, увеличится, как это было в 1998 г. Но этого не произошло. По-прежнему найти профессионала в этой сфере не так просто, требования к ним высокие, зарплаты стабильные».
Зарплата няни по информации красноярских агентств осталась на уровне прошлых лет. От 60-80 до 100-150 руб. в час (в зависимости от уровня работника). Оплата домработницы считается, исходя из площади квартиры, дополнительных услуг (готовка еды), и опять же профессионализма работника (молодой и неопытной домоправительнице будут платить меньше). Минимальная сумма — 600-800 руб. за день (мытье полов, посуда, стирка и т.д.), в среднем домработницы зарабатывают 1000-1500 руб. за рабочий день.