В Красноярском крае, как и в Сибири в целом, с начала года уменьшилась конкуренция за рабочие места – то есть работодателям стало немного сложнее находить подходящих сотрудников. Вместе с тем по 21 профессиям наблюдается дефицит.
Уже давно компаниям труднее всего найти квалифицированных рабочих и врачей. Хотя в целом по рынку соискателей намного больше, чем рабочих мест
Индекс конкуренции в сентябре в СФО составил 9 резюме на 1 вакансию, тогда как в январе он был равен 10,9 резюме, рассказали в hh.ru. В Красноярском крае по сентябрю было 7,7 резюме в сравнении с январскими 9,7.
Впрочем, 9 кандидатов на 1 место – это все еще «рынок работодателя», что означает отсутствие дефицита на рынке труда в целом
и превышение спроса над предложением.
Но сохраняется и противоположная тенденция: в крае компании не могут найти работников по 21 специальностям. Рекрутеры назвали самые дефицитные в октябре.
Это прежде всего электромонтеры и электромонтажники (1,6 резюме на 1 предложение работы), врачи (1,7), повара и кондитеры (1,9), автослесари (2), дворники (2,1), монтажники (2,3), слесари (2,3), маляры и отделочники (2,3), сварщики (2,6), токари и фрезеровщики (2,7), машинисты (2,7), геологи (2,8), главврачи (3), заведующие аптекой (3).
А также продавцы, фармацевты, операторы на производстве, кочегары, мерчендайзеры, прорабы и агенты по недвижимости (от 3,1 до 3,9 резюме на вакансию).
Фото: правительство Красноярского края