В Красноярском крае сохраняется дефицит кадров по отдельным специальностям. На середину лета рекрутеры насчитали 18 профессий, где не хватает кандидатов. И в основном это рабочие.
Больше всего в дефиците квалифицированные рабочие
Всего данные в регионе размещены по 172 профессиям.
Для 18 из них число резюме ниже 4 на одну вакансию – такой расклад говорит о нехватке персонала.
В списке дефицитных на первом месте – медицинские работники. На 1 вакансию врача приходится всего 1,2 резюме. Серьезный недостаток кадров наблюдается в общепите, по множеству рабочих специальностей, в торговле. Мало также геологов и риелторов.
После медперсонала в списке идут
- повара, пекари, кондитеры – 1,6,
- дворники – 2
- электромонтажники и монтеры – 2,
- фармацевты – 2,2
- слесари, сантехники – 2,2
- геологи – 2,6
- машинисты – 2,7
- автослесари и механики – 2,8
- токари, фрезеровщики, сварщики, продавцы, мерчендайзеры, администраторы магазинов – от 2,9 до 3,1
- монтажники, маляры, штукатуры, отделочники – от 3,2 до 3,3
- агенты по недвижимости – 3,4
Замыкают список операторы производственной линии и кочегары – 3,5.
«Дефицит квалифицированных рабочих кадров обусловлен структурой спроса в регионе: на рабочий персонал приходится 35% всех вакансий в Красноярском крае, еще 25% – на сферу строительства, 23% – на сферу производства, сервисного обслуживания. Это наиболее емкие с точки зрения потребности в кадрах направления», – отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.
Поэтому, по ее словам, и зарплату в крае рабочим предлагают выше средней по СФО. Так, медианная предлагаемая заработная плата для рабочего персонала в Красноярском крае составляет 154,8 тыс. рублей, для строителей – 173,3 тыс. рублей, для специалистов-производственников – 174,3 тыс. рублей.
Фото: Виктор Гусейнов, Минпромторг России