Компания «РУСАЛ Красноярск» успешно – с повышением баллов – прошла второй этап ЭКГ-рейтинга: национального стандарта для промышленных компаний, который оценивает их вклад в развитие регионов и социальные инвестиции. А авторитетное рейтинговое агентство «Эксперт РА» в свою очередь повысило ESG-рейтинг компании РУСАЛ в целом: до уровня «очень высокий» со стабильным прогнозом.
Оба рейтинга, международный ESG и отечественный ЭКГ, по сути, отражают одни и те же процессы: устойчивое развитие компаний по направлениям экологии, социальной политики, управления. В РУСАЛе есть значимые достижения по каждому из них.
Бережно и эффективно
Так, в сфере экологии эксперты высоко оценили применение компанией наилучших доступных технологий для снижения влияния производства на окружающую среду.
В основе оценки – экологическая модернизация предприятий. Например, в Красноярске сейчас реализуются два масштабных проекта, которые в ближайшее время окажут серьезное влияние на улучшение качества воздуха в городе-миллионнике.
В первую очередь это перестройка Красноярского алюминиевого завода.
На промплощадке по ул. Пограничников продолжается строительство новых корпусов, где будут установлены электролизеры нового поколения РА-500. Они заработают по технологии обожженного анода, которая исключает выбросы бензапирена и на две трети уменьшают выбросы фторидов.
Кроме того, на КрАЗе для действующего цеха анодной массы ведется строительство сероочистки. Система позволит улавливать и очищать выбросы диоксида серы: сокращение предполагается более чем на 1500 тонн в год. Уже заключен контракт на поставку оборудования из Китая.
Рейтинги учитывают и обращение с ресурсами: на красноярском заводе с 2008 года действует замкнутая система водооборота, а переработка отходов позволяет возвращать в производство ценные компоненты.
Кроме того, эксперты отмечают экологические проекты РУСАЛа вне промышленных площадок: такие как «Зеленая волна», «Сиреневый день» и «День реки». С 2018 года компания высадила свыше 3000 деревьев в 22 городах, а в Красноярске за 9 лет – более 2100 кустов сирени.
Волонтеры ежегодно собирают десятки тонн мусора по берегам Енисея и других рек 15 городов, а в нацпарке «Красноярские столбы» благоустраиваются экотропы.
Дары городу
Социальные инвестиции РУСАЛа в 2025 году увеличились на 18%, составив 6 млрд рублей.
Это проекты в самых разных сферах: образовании, культуре, здравоохранении, а также создании комфортной городской среды.
Например, в Красноярске примером преображенного пространства служит Исторический квартал на ул. Горького, получивший высокую оценку Союза архитекторов России.
Сейчас компания по тем же принципам реконструирует Малый исторический квартал на ул. Карла Маркса. Во время реставрационных работ там обнаружили остатки оборонительного рва Красноярского острога, построенного еще в XVII веке. Было решено интегрировать старинный объект в будущую архитектуру общественного пространства, и это станет особой «фишкой» Красноярска.
Полностью обновляется и Центральный парк города –
в работы компания вкладывает свыше 1,3 млрд рублей. На сегодня в парке полностью заменили освещение, водоотведение, обустроили дорожки, смонтировали систему «Безопасный город». Построены оригинальные игровые площадки «Белога» и «Столбы», скейт-парк, светомузыкальный фонтан в 700 кв. м с 284 динамическими струями. Объявлен поиск строителей для двух исторических объектов: Русской беседки и Клуба вольно-пожарного общества. В парке, который до начала реконструкции пребывал в запустении, высадят более 1500 деревьев и 23 тысячи растений.
А сквер Водянникова в Покровке, пространство на ул. Урицкого, 36 дворов в Советском районе уже давно благоустроены и радуют красноярцев, как и каждый год – ледовый городок в сквере Космонавтов на новогодние праздники.
Вложения в людей
Особую заботу компании чувствуют на себе сотрудники КрАЗа. Социальный пакет работников регулярно обновляется: растут зарплаты, дотации на питание, матпомощь.
Так, в 2024 году соцпакет был проиндексирован почти на 20% и составил 8,7 млрд рублей.
Красноярским металлургам выплачивают премию за выслугу лет, предоставляют суммы на лечение и возможность обслуживания в современном Медцентре РУСАла по системе ДМС. По жилищным программам сотрудникам оплачивают половину ипотечных взносов, а при выходе на пенсию выдают серьезные единовременные выплаты и матпомощь дважды в год.
Сотрудники компании могут бесплатно заниматься спортом в Центре спортивных единоборств «Сокол», подростки из семей заводчан – получать первый трудовой опыт в Трудовых отрядах главы города при поддержке КрАЗа. Отдыхают дети сотрудников в оздоровительных лагерях с компенсацией до 90% стоимости путевок. А семьям первоклассников дарят сертификаты на школьные принадлежности.
И для кразовцев, и для жителей всего города РУСАЛ проводит яркие праздники на острове Татышев и air-парке «Кузнецово».
***
Все инициативы и события, организуемые компанией в Красноярске, – результат в том числе высокого уровня корпоративного управления, его прозрачности и ответственности. Крупнейший работодатель города продолжает работать на его развитие и процветание, соблюдая баланс интересов производства и людей.
Фото: РУСАЛ