Очередной срез рынка труда показал, в каких сферах в Красноярском крае наблюдается кадровый голод. Самыми дефицитными профессиями в октябре стали врачи, электромонтажники и повара.
В Красноярском крае остро не хватает врачей, квалифицированных рабочих – и специалистов для хорошо развитого общепита: поваров, кондитеров, пекарей
Аналитику представила платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. Всего в октябре красноярцам предлагали работу по 172 профессиям, и большинство вакансий было адресовано продавцам-консультантам, водителям и врачам (по 1,2–1,3 тысячи).
Половина из самых востребованных специальностей вдобавок еще и остродефицитные. Это означает, что на них очень мало откликов.
- Так, например, больше всего в крае не хватает врачей: и для этой профессии всего 0,5 резюме на вакансию при норме в 4–7,9 откликов.
- На втором месте электромонтажники, 0,9 резюме.
- На третьем – повара, пекари, кондитеры – и сварщики: 1,4 резюме.
- Далее идут слесари, сантехники, монтажники – по 1,8 резюме,
- Машинисты – по 1,9,
- Автослесари и автомеханики – 2,2
- Продавцы – 2,8
- Инженеры ПТО и инженеры-сметчики – 3,9 отклика на вакансию.
При этом все относительно неплохо с разнорабочими, уборщиками и кладовщиками, водителями, грузчиками, курьерами, менеджерами (от 4,2 до 7,7 резюме на одно предложение работы).
А больше всего желающих на красноярском рынке – попасть на рабочее место бухгалтера, упаковщика или администратора (от 9 до 20,4 резюме на вакансию).
Рекрутеры отмечают, что увеличить свою конкуретоспособность те, кто ищет работу, могут с приобретением цифровых компетенций, и прежде всего навыков работы с искусственным интеллектом.
«Уже сейчас 17% компаний, изучая резюме кандидатов, обращают внимание на опыт работы с нейросетями и инструментами ИИ, а 11% готовы доплачивать сотрудникам за него. По мнению бизнеса, использование в работе подобных технологий позволяет автоматизировать рутинные задачи, улучшить производительность труда, а также расширить аналитические возможности», комментирует директор hh.ru «Сибирь» Екатерина Дегтярева.
Соискатели, впрочем, это понимают. Как отмечают в другой компании, занятой рекрутингом, Авито Работа, в 2025 году число резюме с упоминанием навыков владения нейросетями выросло более чем в 2 раза по сравнению с тем же периодом 2024 года. Об умении работать с ИИ чаще всего заявляют аналитики, дизайнеры и видеомонтажеры.
Фото: ДЕЛА