Две сотрудницы компании «Полюс», которая ведет добычу золота в Красноярском крае, получили премию «Талантливая женщина в современной индустрии». Высокой наградой отметили участниц номинаций «Вдохновляющий лидер» и «Прорыв года».
ДЕЛА писали, что премия для женщин – сотрудниц производственных компаний была учреждена 5 лет назад, а в этом году побила рекорд по заявкам и вышла на международный уровень. Всего на конкурс было подано 750 заявок из 85 компаний России, Китая, Индии, Казахстана, Бразилии, стран Африки.
От «Полюса» на премию претендовали 18 участниц. Трое вышли в финал, а двух признали победительницами.
Это генеральный директор «МФЦ Полюс» Наталья Самигуллина (номинация «Вдохновляющий лидер») и руководитель проекта по технологии Исследовательского центра «Полюс Проекта» Алина Высотина (номинация «Прорыв года»). Организаторы отметили их значимый вклад в развитие современного производства.
Наталья Самигуллина: в современной рабочей среде каждый может стать лидером
«Меня выдвинула на конкурс собственная команда, и это было неожиданно и особенно ценно – ведь именно коллеги, с которыми работаешь много лет, являются самыми строгими судьями. Это не про мой личный статус, а про эффективность команды и ту рабочую среду, где каждый может стать лидером. Премия стала поводом остановиться, оглянуться на 25 лет в профессии, структурировать опыт и осознать: всё это имеет значение и может вдохновить других – особенно женщин в горно-металлургической отрасли», – прокомментировала событие Наталья Самигуллина.
В числе финалистов также оказалась Арина Платонова, начальник управления лицензирования и контроля за выполнением лицензионных соглашений компании «Полюс», в номинации «Золотая идея года».
«Четыре года мы решали сложную производственную задачу, связанную с лицензированием недропользования, которая позволила убрать инфраструктурные препятствия и вывести проект на новый уровень. Несмотря на стереотипы, мне удалось управлять командой и заслужить авторитет, показывая, что важен конкретный результат, а не просто ежедневная работа. Именно такой результат и стоит представлять на премии», – отметила Арина Платонова.
По мнению директора по связям с общественностью «Полюса» Виктории Васильевой, пример сотрудниц, победивших в конкурсе, становится привлекательной ролевой моделью для тех, кто еще только определяется с выбором профессии.
«В числе победителей – высокопрофессиональный специалист из нашего Исследовательского центра, что особенно важно в рамках объявленного десятилетия науки и технологии. Премия вдохновляет женщин внутри компании стремиться к развитию, новым достижениям и видеть реальные карьерные треки», – отметила Виктория Васильева.
Роль женщин в промышленности и ситуацию в кадровой отрасли в целом обсуждали эксперты за круглым столом.
По словам директора ассоциации «Женщины в современной индустрии» Камиллы Жалиловой, премия помогает женщинам развиваться в технических и инженерных сферах, обмениваться опытом и поддерживать друг друга.
«Мы ломаем стереотипы и показываем, что женщины могут успешно строить карьеру в индустрии», – сказала директор ассоциации.
Директор «Полюса» по работе с государственными органами Красноярского края Сергей Горбачев подчеркнул, что современные промышленные корпорации давно вышли за рамки традиционных представлений о производстве и представляют собой целые экосистемы, где разделение идет не по гендерному принципу, а по компетенциям и профессионализму. Цифровизация стирает границы между мужскими и женскими профессиями, отметил спикер.
Сергей Горбачев: цифровизация стирает границы между так называемыми мужскими и женскими профессиями
Тему продолжила замдиректора по связям с общественностью «Полюса» и амбассадор ассоциации «Женщины в современной индустрии» Юлия Деева:
«Если продолжать жить в плену стереотипа о «женских» и «неженских» профессиях, то промышленный сектор рискует не использовать фактически половину интеллектуального и креативного потенциала трудоспособного населения страны. Само слово «промышленность» – женского рода».
Юлия Деева: само слово «промышленность» – женского рода
«Полюс», который активно участвует в проектах ассоциации уже 5 лет, продолжит эту работу. Кроме того, в 2026 году представительницы компании планируют войти в правление «Женщин в современной индустрии».
Фото: «Полюс», КП