В Красноярском крае продолжается кадровый голод: так, только по итогам ноября и только на одной из рекрутинговых платформ было открыто 29,5 тысячи вакансий. Треть из них – предложения для рабочего персонала.
Квалифицированные рабочие в крае востребованы больше всего
О потребностях работодателей по итогам ноября рассказали в hh.ru. По данным рекрутеров,
32% всех ноябрьских предложений ориентированы на рабочих.
21% – вакансии в строительстве и недвижимости, по 19% – в производстве и транспорте с логистикой. Еще 16% вакансий – в сфее продаж.
Далее идут потребность в домашнем и обслуживающем персонале – 15%, розничной торговле – 9%, HoReCa – 6%. Меньше всего вакансий в управленческой сфере и в добыче сырья, по 5%.
При этом аналитики отмечают, что в сравнении с прошлым годом больше всего вырос спрос на административный персонал (на 25% к ноябрю прошлого года), на специалистов в сфере инвестиций и консалтинга (+16%), науки и образования, автобизнеса и домашнего персонала.
Почти на треть стало меньше предложений работы для страховщиков и юристов, на 10% – для продажников.
Свою статистику по итогам ноября ранее представили и в Центре занятости населения Красноярска. Так, по их данным,
на 1 декабря в банке вакансий находилось 16,4 тыс. свободных должностей.
На производствах края нужны новые кадры
На квалифицированных рабочих приходится больше половины, 58% всех предложений работы.
Служащим адресованы почти 35% предложений, неквалифицированной рабсиле – около 7%. В разрезе специальностей более всего востребованы слесари, операторы, станочники, сварщики, инженеры, электромонтеры, водители, подсобные рабочие, врачи и другой медперсонал, а также военнослужащие, породавцы, учителя.
На учете между тем как безработные состояли 2,1 тыс. человек. Чаще всего это женщины в возрасте от 30 до 49 лет, которые имеют высшее образование и имеют профессии служащих. Коэффициент напряженности на рынке труда низкий: 0,16 единицы.
Фото: ДЕЛА, СЗМК