На севере Красноярского края социальные инвестиции в горно-металлургическом производстве только в 2022 году составили 48,5 млрд рублей: это наибольшая сумма среди аналогичных вложений крупных промышленных компаний, следует из аналитики Kept.
Крупные промышленные компании сегодня уделяют особое внимание персоналу: это касается и условий работы, и обучения, и решения социальных вопросов
Kept – это аудиторско-консалтинговая компания, которая недавно опубликовала результаты исследования о росте актуальности S-аспекта в ESG-стратегиях: иными словами, проводя политику устойчивого развития, современные промышленные компании должны уделять повышенное внимание социальным вопросам, считают эксперты.
Социальный аспект сегодня выходит на первый план во всем мире. У этого есть свои причины: рост социальной напряженности на фоне сложной экономической и геополитической ситуации, нехватка квалифицированных кадров и многое другое. Компании в результате переходят от традиционных моделей управления и усиливают работу по созданию условий для своих сотрудников, заботятся о благополучии местных сообществ, наращивают социальные инвестиции.
Тенденция наблюдается по всей стране. В качестве примера Kept проанализировала объем вложений в «социалку» в 2022 году 11 крупнейших российских компаний, которые работают в нефтяной, горно-металлургической и банковской сфере, сопоставив их расходы с объемами выручки.
На первом месте в итоге оказался «Норникель» с вложением 48,5 млрд рублей (4,09% от выручки). На втором – «Татнефть», 26,8 млрд (1,88%), на третьем – ЛУКОЙЛ, 24,7 млрд. Далее идут другие компании с вложениями от 12,6 до 0,9 млрд рублей.
«У «Норникеля» есть долгосрочные стратегические приоритеты. Следуя им, мы подтверждаем нашу устойчивость и выполнение обязательств перед всеми заинтересованными сторонами, – прокомментировала данные аналитиков старший вице-президент компании Лариса Зелькова. – Среди направлений социально-устойчивого развития ГМК безопасность и здоровье сотрудников стоят на первом месте».
Кроме того, в компании, по словам вице-президента, подчеркивают важность создания не только комфортных условий работы, но и возможностей профессионального роста и развития личности, как того требует экономика будущего.
Компании вкладывают большие средства в разработку новых технологий и оборудование, обучение сотрудников работе с ними и повышение квалификации персонала
Аналитики Kept отмечают, что при оценке ESG-стратегий все крупные российские рейтинговые агентства сегодня учитывают конкретные меры и мероприятия для улучшения социально значимых показателей.