Край попал в антилидеры по разнице зарплат мужчин и женщин

Красноярский край оказался в числе регионов, где наблюдается максимальная разница между зарплатами мужчин и женщин: так называемый гендерный разрыв. Он составил в 2021 году 42%, то есть заработки женщин почти в 1,5 раза меньше заработков мужчин.

Отраслевой фактор влияет на разницу зарплат мужчин и женщин: в Красноярском крае очень востребованы мужские профессии для добывающих и строительных проектов

Исследования гендерного неравенства проводили авторы проекта «Если быть точным». Учитывались данные 2021 года.

По России в целом гендерный разрыв в зарплате составлял 23,7%.

Разница между средними зарплатами мужчин и женщин в стране оказалась максимальной не только в Красноярском крае (42%), но также в Магаданской области (51%), Камчатском крае (45%), Забайкальском крае (42%) и Мурманской области (39%).

Неравенство можно объяснить тем, что на территории края и перечисленных регионов реализуется много проектов в добывающей отрасли, где работают вахтовики, получая высокие зарплаты. В основном это мужчины.

Женщины же заняты в сферах, где наблюдаются самые низкие уровни медианной зарплаты. Например, в образовании, где 82% работающих – женского пола. 

Влияют на зарплату и другие факторы, например, размер регионального МРОТ и прочее.