В Красноярском крае сохраняется высокий дефицит кадров. Работодатели испытывают максимальные сложности с поиском и наймом специалистов из сферы автобизнеса, медицины и рабочего персонала.
Наибольший дефицит людей наблюдается в сфере автобизнеса
О ситуации на рынке труда сообщает hh.ru. Так, согласно исследованию, в августе в Красноярском крае насчитывалось 26,7 тысячи вакансий и 73,9 тысячи активных резюме, то есть соотношение составляло 2,8 резюме на вакансию. При этом нормальным считается от 4 до 7,9 резюме на вакансию.
«На рекордно низких значениях индекс конкуренции за работу в Красноярском крае держится уже четыре месяца подряд (в мае было 2,8 резюме на вакансию, в июне – 2,5, в июле – 2,7)», – отмечается в исследовании.
Самые большие сложности в подборе работников сейчас есть в сферах автобизнеса, медицины и рабочего персонала, строительства и сельского хозяйства. Также есть нехватка людей в области розничной торговли, транспорта, добычи сырья, не хватает менеджеров по продажам, специалистов ресторанно-гостиничного направления, сотрудников для салонов красоты и фитнес-центров.
Избыток специалистов наблюдается по четырем направлениям: «развлечения, искусство, масс-медиа», «стратегии, инвестиции, консалтинг», «маркетинг, реклама, PR» и «высший и средний менеджмент». Там насчитывается от 8,7 до 14 резюме на одну вакансию.
«Соотношение спроса и предложения на рынке труда отражает тревожную для работодателей закономерность – число вакансий увеличивается, а резюме уменьшается. При этом разрыв между потребностью в кадрах и реальной активностью соискателей нарастает и приближается к пиковым значениям. Наиболее критическая ситуация наблюдается в отраслях, где чаще всего заняты работники физического труда, и в том числе, внешние трудовые мигранты. Это рабочий персонал, розничная торговля, производство, строительство, транспорт, продажи», – прокомментировала директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева.