новость

Более 200 студентов прошли производственную практику на объектах «Восток Ойл»

На  производственную и преддипломную практику на объектах «Восток Ойл» прибыли более 200 студентов из десяти ведущих вузов России. Помимо учащихся из Института нефти и газа Сибирского федерального университета, будущие нефтяники приехали на север Красноярского края из Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска и Томска.    

Практиканты "Восток Ойл"

Опытные наставники «РН-Ванкор» познакомили  практикантов с организацией производственного процесса, применяемыми передовыми технологиями и оборудованием Ванкорского, Сузунского, Лодочного и Тагульского месторождений.

Для прохождения практики на нефтедобывающем производстве кандидаты проходят серьезный отбор.

Учитывается не только успеваемость, но и участие претендентов в олимпиадах, конкурсах и конференциях, в том числе проводимых предприятиями Компании. Студенты, успешно прошедшие все этапы конкурсного отбора, получают возможность в течение месяца пройти оплачиваемую производственную практику на месторождениях одного из крупнейших добывающих активов страны.

За время работы «РН-Ванкор» число студентов, прошедших производственную и преддипломную практику на месторождениях предприятия, превысило 3 тыс. человек.

Из них около половины – студенты Сибирского федерального университета, большинство из которых обучаются в Институте нефти и газа СФУ.

Компания развивает научно-образовательную инфраструктуру, поддерживает лучших студентов и перспективных преподавателей Института корпоративными стипендиями и грантами. Благодаря этому в Институте нефти и газа СФУ созданы все необходимые условия для подготовки молодых специалистов, отвечающих высоким требованиям «Роснефти».

Ежегодно около 80 лучших выпускников вузов поступают на работу в «РН-Ванкор». За все время работы штат предприятия пополнился более 1,5 тыс. молодых нефтяников. Для выпускников вузов разработана адаптационная программа, которая направлена на вовлечение в инновационную, научно-исследовательскую и проектную деятельность, развитие профессионально-технических, корпора­тивных, управленческих компетенций молодых специалистов. Лучшие из них включаются в кадровый резерв предприятия.

© ДЕЛА.ru

 

Dела.ru

Сайт Красноярска
деловые новости

© ООО «Дела.ру»

Редакция   Реклама на сайте

На сайте применяются cookies и рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации).