В июне стартовала стипендиальная программа компаний РУСАЛ и Эн+: студенты средних специальных и высших учебных заведений, которые учатся на «хорошо» и «отлично», могут получить материальную поддержку до 25 тысяч рублей. Подать заявку можно до 16 июля.
В этом году в стипендиальной программе участвуют четыре направления подготовки: энергетика, металлургия, медицина, педагогика. Отличники и хорошисты, учащиеся на бюджетных местах и очно, могут принять участие в конкурсе.
Чтобы подать заявку, нужно зайти на карьерный портал до 16 июля. Затем экспертная комиссия составляет рейтинг претендентов, и с 27 июля по 18 августа лидеры пройдут онлайн-тестирование. 26 августа объявят победителей, а с 1 сентября им начнут выплачивать стипендии.
Студенты вузов могут получить от 10 до 25 000 рублей в месяц в зависимости от курса обучения, студенты средне-профессионального образования – от 5 до 15 000 рублей в месяц.
«Еще есть целая система дополнительных поощрений. Это годовая подписка на профильную электронную библиотеку, профессиональный журнал, экскурсии на предприятия Эн+ и РУСАЛ, стажировки, вебинары и тренинги, приглашение для участия в профессиональных конференциях, в корпоративных, благотворительных мероприятиях», – рассказала заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛа и Эн+ Наталья Альбрехт в интервью kp.ru.
Однако стипендиатов будут отбирать не только по успеваемости. В приоритете экспертной комиссии – творческие и активные студенты, участники студенческих научных, научно-технических конференций и выставок научно-технического творчества, спортсмены, авторы научных публикаций, а также участники «Лаборатории РУСАЛа», Чемпионата «Case in», «Metall Cup», «Лаборатории энергетики», «Флагманов образования».
При этом конкурс на получение стипендий немалый: в 2022 году было четыре человека на место. Сейчас в стипендиальной программе участвуют 56 учебных заведений России с государственной аккредитацией, работающие в 20 городах ответственности компаний: Иркутск, Братск, Тайшет, Красноярск, Ачинск, Назарово, Дивногорск, Саяногорск, Абакан, Новокузнецк, Екатеринбург, Каменск-Уральский, Североуральск, Краснотурьинск, Нижний Новгород, Иваново, Миасс, Волгоград, Тихвин, Санкт-Петербург.
РУСАЛ и Эн+, основанные Олегом Дерипаска, выстраивают непрерывную систему подготовки кадров, которая включает и обучение, и стажировку, и, как финал – трудоустройство. Благодаря такому подходу выпускники, приходя на предприятия, уже имеют нужные знания и навыки. Все это демонстрирует, насколько для компаний важны сотрудники.
«Мы будем рады, если участники и победители стипендиальной программы придут к нам на работу. По итогам двух предыдущих лет действия программы, 15% участников стали сотрудниками компании, 50% участников планируют трудоустройство после окончания обучения, 38% повторно приняли участие в конкурсе на стипендию. И мы уверены, что они будут классными специалистами, будут нас лечить, учить наших детей, делать жизнь в своих родных городах лучше и комфортнее», – заключила Наталья Альбрехт.