«РН-Ванкор», крупнейшее нефтедобывающее предприятие НК «Роснефть», принял участие в ежегодной ярмарке вакансий, организованной Агентством труда и занятости населения Красноярского края. На мероприятии нефтяники презентовали около 3000 вакансий. Масштабный набор кадров открыт для реализации крупнейшего нефтедобывающего проекта современности «Восток Ойл».
Для решения глобальных производственных задач крупнейшему работодателю Красноярского края
требуются специалисты не только по ключевым направлениям нефтегазовой отрасли, но и в смежных отраслях, как инженерно-технический персонал, так и квалифицированные рабочие.
На ярмарке были представлены вакансии в области капитального строительства, материально-технического обеспечения, транспорта и логистики, а также операторов по добыче нефти и газа, стропальщиков, электромонтеров и других специалистов.
Соискатели прошли собеседование с представителями кадровой службы предприятия, узнали об условиях работы и проживания на объектах Ванкорского и Паяйхского кластеров, требованиях к профессиональным компетенциям, возможностях карьерного роста и уровне заработной платы.
Напомним, на севере региона в рамках проекта «Восток Ойл» развернулась крупнейшая стройка страны.
Для освоения новых месторождений на Таймыре ударными темпами возводится высокотехнологичная инфраструктура - строятся самый большой в России приемо-сдаточный пункт нефти общим объемом 100 млн тонн и причальная инфраструктура в порту «Бухта Север» вблизи о. Диксон, магистральный нефтепровод Ванкор-Бухта Север протяженностью 770 км, ЛЭП длиной 776 км, обустраиваются 11 производственных баз с причалами для приемки морских судов и барж, современные вахтовые поселки и жилые модульные комплексы.
С опережением плана этим летом началось эксплуатационное бурение на новых кустовых площадках Паяхского месторождения с использованием буровых отечественного производства.
Проект предусматривает создание порядка 400 тыс. рабочих мест. Количество персонала на этапе реализации составит 130 тыс. человек.
Сегодня в «РН-Ванкор» работают около 8000 человек. Компания второй год подряд признается лучшим предприятием Красноярска по социальному партнерству и охране труда. Для персонала действует обширный социальный пакет, программы ипотечного кредитования, санаторно-курортного оздоровления, поддержки материнства и детства, выделяется служебное жилье и полисы дополнительного медицинского страхования, компенсируются абонементы в спортивные залы и проводятся бесплатные тренировки по 10 видам спорта.
На вахте созданы комфортные условия для проживания и досуга нефтяников – оборудованы многопрофильные медицинские кабинеты, модульные общежития, современные столовые и магазины, спортивные и тренажерные залы.