В Красноярском крае увеличилось число вакантных рабочих мест, сообщили в Красноярскстате. При этом наибольший дефицит кадров сложился в госуправлении и медицине.
По данным статистиков, к концу 2018 года в организации региона требовалось 22,5 тысячи работников.
Это на 15,1% больше, чем год назад.
Наибольшую потребность красноярский рынок труда испытывает в сотрудниках организаций государственного управления и обеспечения военной безопасности, социального обеспечения – 17,5% всех вакансий.
Также нехватка работников особенно заметна в сфере здравоохранения и социальных услуг – 14,8% вакансий. В прошлом году в этих областях также наблюдался дефицит сотрудников (18,2 и 17,1%).
Статистики проследили и движение «рабочей силы» за 2018 год.
Так, на работу были приняты 211,1 тысячи человек, в том числе 20,6 тыс. – на вновь созданные рабочие места. В 2017 году принятых было меньше, 204,6 тысячи.
Увольнялись красноярцы примерно так же, как и год назад: рабочие места покинули 221,2 тысячи человек (в 2017 году – 221,3 тыс.), но вот уволенных по собственному желанию стало больше, 157,6 тысячи (в 2017-м 149,7 тыс.).
В отпусках без сохранения зарплаты находились 65,8 тыс. жителей края, на 4,4% больше, чем в предыдущем году.