Красноярский край вошел в десятку регионов по доле «черных» зарплат. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter, проведя опрос среди соискателей.
Полностью неофициальную зарплату в крае получали 13% опрошенных. Лидером рейтинга стала Омская область с результатом 20%.
«Белую» зарплату жителям края предлагали только в 36% случаев,
причем каждый десятый красноярец (12%) никогда не сталкивался с этим.
37% отметили, что сейчас работодатели стали предлагать полностью официальные зарплаты реже, чем два года назад.
Чаще всего «белые» зарплаты обнаруживаются у работников банковской сферы, науки и образования, медицины и фармацевтики.
«черная» зарплата чаще встречается в таких сферах, как туризм, продажи и маркетинг.
Кроме того, в этот раз соискатели стали менее категорично отвечать на вопрос о значимости «белой» зарплаты, чем два года назад: тогда она была важна для 81% опрошенных, а сейчас только для 76%. Одновременно выросла доля тех, кому неважна «официальность» зарплаты – с 17% до 22%.
Менее всего официальная зарплата интересует соискателей сферы искусства, развлечений и массмедиа.
А чем больше опыт у соискателя, тем для него важнее, чтобы зарплата была полностью официальной. Главными ее преимуществами называют оплачиваемые больничные и декретные отпуска, а также гарантию выплат.
При этом 73% красноярцев, понимая значимость «белой» зарплаты, готовы получать «черную» и «серую», если они будет намного больше текущей.
29% примут такое предложение только от «компании мечты», 35% согласятся на «черную» схему оплаты при гибком графике работы или дополнительном отпуске. Еще 25% согласятся на это при возможности занять руководящую должность. И только 19% ни за что не готовы отказаться от официальной зарплаты.