Женщины любят работать в одинаковой одежде

Более трети россиян, работающих в компаниях с регламентированным дресс-кодом, считают, что требования к внешнему виду положительно сказываются на их работоспособности. Причём чаще всего так думают женщины.

Исследовательский центр рекрутингового портала SuperJob.ru выяснил, что на сегодняшний день дресс-код (определённая форма одежды, в которой сотрудники приходят на работу) принят в 36% российских предприятий и организаций.

Оказалось, что благотворное влияние дресс-кода на рабочий процесс отмечают более трети работников — 37%.

По их мнению, опрятный, строгий внешний вид производит хорошее впечатление на клиентов и подчёркивает дисциплинированность сотрудников и ответственное отношение к делу. К тому же однообразие в одежде не отвлекает внимание, люди не разглядывают чужой гардероб.

В том, что дресс-код, напротив, создаёт помехи в работе, убеждены 7% опрошенных. Они считают, что установленная форма одежды ограничивает творческое мышление, ущемляет право на самовыражение и убивает желание продуктивно работать. Наличием дресс-кода в компании больше всего недовольны мужчины — 8% из них полагают, что он мешает работе. В свою очередь, женщины чаще говорят о том, что офисные правила, касающиеся одежды, дисциплинируют и настраивают их на продуктивную работу (38% против 36% среди мужчин).

При этом 56% опрошенных работников, руководство которых требует соблюдения определённых правил в одежде, утверждают, что дресс-код не оказывает никакого влияния на рабочий процесс.