одной строкой

Красноярцев устраивает, что у москвичей зарплата больше

Почему в столице зарплаты выше? Об этом знают все и воспринимают этот факт как должное. Но на самом деле вразумительных и объективных причин тому не существует.

«В столице жизнь дороже», — первое объяснение, которое приходит на ум, когда речь заходит о московских зарплатах, превышающих региональные в разы. Действительно, дороже. Но настолько ли, чтобы считать обоснованным существующий ныне разброс в заработках? А если нет, то чем еще можно его объяснить? Именно такими вопросами задались специалисты «Яндекса», организовавшие исследование по этой теме. Попробуем применить использованные в нем подходы к нашим, красноярским, реалиям.

Прожиточный минимум в Красноярске сейчас составляет для работающего населения примерно 7,7 тыс. рублей. В Москве — 10,6 тыс., т.е. примерно в 1,3 раза больше.

Средняя начисляемая номинальная зарплата у нас в крае — 23,7 тыс. руб., в Москве — 46 тыс. Почти вдвое выше.

Наша средняя зарплата втрое превышает прожиточный минимум, а средняя московская — больше чем вчетверо. В других регионах этот «разлет» еще значительнее — там прожиточный минимум примерно как у нас, а зарплаты ниже.

Интересно, что такой расклад наблюдается в том числе и в компаниях, имеющих обширную российскую сеть. Продавец, ну например, салона сотовой связи в Москве, имеющий тот же опыт работы и круг обязанностей, что и его красноярский коллега, работающий в торговой точке той же фирмы, будет получать всё в те же 2 раза больше. Далеко ходить не будем. Сравнив аналогичные позиции на сайте «Росработа», убедимся: границы заработка для юного продавца-консультанта («продажа сим-карт, подработка студентам на время каникул, рассмотрим школьников») компании МТС в Москве обозначены в 15-25 тыс. руб., а в Красноярске указан лишь верхний предел — 10 тыс. руб.

Как признались в беседе с газетой «Ведомости» топ-менеджеры компаний «Евросеть» и «Эльдорадо», при начислении зарплат в регионах они обращают внимание не только на местный прожиточный минимум, но и на ситуацию на рынке труда — его насыщенность претендентами и их финансовые ожидания, зарплаты у конкурентов и т.д. А если выходит, что платить региональным сотрудникам без проблем можно в разы меньше, чем московским, то зачем нести лишние издержки?

Справедлив ли такой подход — можно рассуждать долго. Но что расчет точен — это однозначно. Корреспондент ДЕЛА.ru побеседовал с несколькими руководителями региональных отделений крупных общероссийских компаний, представляющих самые разные сферы — банковскую, торговую, СМИ — и всякий раз слышал в ответ примерно следующее: «Сколько получают коллеги в Москве — мы никогда не интересовались и не будем, а нас существующая система оплаты устраивает».

Что ж, как известно, богат не тот, у кого много, а тот, кому хватает. Так что стоит только порадоваться за наших земляков, которые столь философски относятся к деньгам.

© ДЕЛА.ru

 

Dела.ru

Сайт Красноярска
деловые новости

© ООО «Дела.ру»

Редакция   Реклама на сайте

На сайте применяются cookies и рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети «Интернет», находящихся на территории Российской Федерации).