Россияне чувствуют себя счастливыми на работе при наличии хорошего заработка и доброжелательной атмосферы в коллективе.
Такие результаты показал опрос, проведённый Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru. 33% опрошенных считают, что благоприятный психологический климат в коллективе способствует сплоченности сотрудников, повышает их лояльность к организации и снижает текучесть кадров.
По словам респондентов, счастливыми на рабочем месте они бывают в первую очередь благодаря общению с коллегами. При этом женщины выбирали этот вариант ответа заметно чаще, чем мужчины (45% против 22%).
Денежное вознаграждение назвали основным источником счастья на работе 30% респондентов. Среди участников исследования, выбравших этот вариант ответа, мужчин и женщин практически поровну (30% и 29% соответственно).
«Видимый результат от проделанной работы делает счастливыми 9% россиян. Возможность заниматься делом, к которому лежит душа, — рецепт счастья 8% опрошенных. Столько же респондентов (по 8%) признаются, что счастливыми на работе их делают интересные задания, хорошие отношения с руководством, а также сам рабочий процесс.
В свою очередь 3% россиян ощущают себя счастливыми на работе, когда добиваются определенных личных успехов. Такому же числу опрошенных (3%) важнее, чтобы их работа приносила пользу другим — компании или обществу.
Для 2% респондентов ощущение счастья на работе напрямую связано с признанием их заслуг руководством, возможностью проявить инициативу и реализовать свой творческий потенциал, 100%-ной загруженностью делами и совершенствованием личностных и профессиональных качеств.
Еще 2% россиян отметили, что счастливыми на работе они бывают лишь в предвкушении грядущего отпуска, перерыва на обед или выходных. 3% респондентов считают, что «Нельзя быть счастливым на работе. Где угодно, но не там».
Затруднились ответить на вопрос «Что делает вас счастливым на работе?» 6% респондентов: «Еще не испытывала такого чувства»; «Такая работа мне ещё не попадалась».