32 самых активных и инициативных участника «Профкоманды.ФМ» из Бородино, Назарово, Шарыпово, Канска и Минусинска встретились в Красноярске на итоговом слёте. Это ребята, которые особенно проявили себя во время летнего трудового сезона. В этом году проект объединил более 200 подростков Красноярского края: они получили первый опыт работы, познакомились с крупными предприятиями ТЭК и профессиями энергетиков и горняков.
Два дня в Красноярске стали для участников наградой за работу в течение сезона и продолжением знакомства с промышленностью региона. В программе были экскурсии по городу, посещение Национального центра «Россия» и экспозиции «Музея Сибирского тепла», подъём по Торгашинской лестнице и прогулка по Столбам. Отдельное время посвятили встречам с руководителями СУЭК-Красноярск и Енисейской ТГК (подразделение СГК в регионе Енисейская Сибирь).
Одной из центральных площадок слёта стала Красноярская ТЭЦ-1. Ребята побывали на производственной площадке, увидели, как вырабатывается энергия для большого города и как изменилась станция после экологической модернизации. Затем школьники встретились с генеральным директором Енисейской ТГК (ТГК-13) Олегом Бубновским. Главный энергетик СГК в Красноярском крае поделился со старшеклассниками историей профессионального роста. Говорили о выборе профессии, первых шагах в карьере, наставниках и качествах, которые помогают молодому специалисту расти.
«Для подростка важно увидеть профессию не по учебнику и не со стороны, а в реальной работе – познакомиться с производством, людьми, которые здесь трудятся, задать им свои вопросы. Именно так появляется осознанный интерес. Энергетика требует постоянно учиться, разбираться, не бояться спрашивать и брать на себя ответственность. Возможно, кто-то из ребят, которые сегодня пришли на ТЭЦ впервые, через несколько лет вернутся сюда уже молодыми специалистами. Для нас это один из самых важных результатов проекта», – отметил генеральный директор Енисейской ТГК (ТГК-13) Олег Бубновский.
С лучшими участниками сезона встретился и генеральный директор СУЭК-Красноярск Евгений Евтушенко. Встречу построили в формате открытого разговора: ребята делились впечатлениями от летнего сезона и предлагали свои идеи, чем можно дополнить программу «Профкоманд.ФМ» в будущем. Для организаторов такая обратная связь особенно важна – она помогает понять, что больше всего заинтересовало подростков и какие форматы они хотели бы видеть в следующих сезонах.
Связь проекта с реальным производством ребята видят прежде всего в своих городах. В Бородино школьники знакомятся с работой Бородинского разреза имени М. И. Щадова – крупнейшего угледобывающего предприятия страны. Здесь они узнают, как добывают уголь, видят горную технику и знакомятся с профессиями современного разреза.
В Назарово участники профориентационного проекта знакомятся сразу с несколькими промышленными площадками города – Назаровским разрезом, Назаровской ГРЭС и Назаровским ремонтно-механическим заводом. Экскурсии позволяют увидеть разные этапы большой производственной цепочки и узнать о профессиях, востребованных на предприятиях.
В Шарыпово участники «Профкоманд.ФМ» знакомятся с работой Берёзовского разреза – одного из крупнейших предприятий Канско-Ачинского угольного бассейна. В Канске и Минусинске знакомство с энергетикой проходило на местных ТЭЦ. Для Анны Чепо из Минусинска итоговый слёт стал первым.
«Мы впервые побывали на таком мероприятии в Красноярске и очень благодарны Фонду Мельниченко за эту возможность. Нас тепло приняли, экскурсии были интересными, общение – лёгким и доброжелательным, внимание уделяли каждому участнику. Спасибо за эти замечательные дни и прекрасную организацию. С вами время пролетело незаметно», — поделилась Анна Чепо.
«Профкоманды.ФМ» – профориентационный проект Фонда Мельниченко для подростков 14–18 лет. В Красноярском крае он реализуется при участии СУЭК-Красноярск и СГК. Проект объединяет летнюю занятость, знакомство с промышленными предприятиями и профориентацию. Это дает очень важный эффект: ребята не только получают трудовой опыт, но ещё до окончания школы могут увидеть, какие возможности для образования, работы и профессионального роста открывают предприятия их родных городов.
Фото: СГК