Поработать за ноутбуком, подготовиться к занятиям, обсудить проект с одногруппниками или отдохнуть между парами. В Институте цветных металлов Сибирского федерального университета открыли современную коворкинг-зону для студентов. Ее создали при поддержке СУЭК-Красноярск и Фонда Мельниченко.
Здесь оборудованы места для индивидуальной и командной работы, зоны отдыха и зарядки мобильных устройств. А информационные стенды знакомят с Бородинским, Назаровским и Березовским разрезами и современной угольной отраслью региона.
Новый коворкинг продолжил сотрудничество университета и его индустриальных партнеров. Для СУЭК-Красноярск это часть системной работы с будущими специалистами, которые уже во время учебы могут узнать больше о реальном производстве и востребованных профессиях.
«Наши предприятия имеют большую историю и серьезные планы на будущее. Жизнь ставит перед нами новые производственные задачи. Меняются технологии, обновляется производство, а значит, нужны грамотные специалисты. Поэтому нам важно уже сейчас знакомить ребят с предприятиями, приглашать на практику, давать возможность учиться у опытных наставников. И, конечно, мы заинтересованы в том, чтобы в университете были хорошие условия для учебы», – отметил технический директор АО «СУЭК-Красноярск» Юрий Килин.
В СФУ подчеркивают, что взаимодействие с промышленными партнерами давно вышло за рамки отдельных проектов.
«Это подготовка кадров, профориентация, мероприятия для студентов, трудоустройство и выстраивание карьерной траектории выпускников. Другое важное направление – научно-исследовательская деятельность, новые технологии и инженерные решения. Такое партнерство позволяет университету понимать задачи, которые стоят перед экономикой и промышленностью, и ориентировать свои программы на перспективу», – рассказал проректор по перспективным проектам СФУ Сергей Верховцев.
Для Фонда Мельниченко новый коворкинг – часть системной работы по развитию образовательной среды. На сегодняшний день при участии Фонда и компаний-партнеров по всей России открыто уже 38 таких зон. При этом СФУ стал первым вузом, где проект охватил и преподавателей: очередной учебный год кафедра горных машин и комплексов встречала в обновленном, светлом и уютном кабинете.
«Сейчас активно выстраивается связка между работодателем и образовательным учреждением, чтобы выпускники могли максимально быстро и эффективно включаться в работу. Все начинается с экскурсий, где ребята видят, насколько технологичны современные предприятия. Затем практика, когда уже можно попробовать себя в профессии и поработать рядом с опытными специалистами. Важно создать среду, в которой образование и реальное производство дополняют друг друга», – отметила директор направления «Образование» Фонда Мельниченко Александра Диденко.
Такой интерес со стороны работодателей важен и для самих студентов.
«Не выходя из института, мы можем узнать, какие компании предлагают практику, какие возможности у них есть. И ты понимаешь, что как будущий специалист уже интересен работодателю. Это дает уверенность, что твоя профессия действительно востребована», – рассказал студент четвертого курса Института цветных металлов, будущий маркшейдер Дмитрий Русаков.
Сотрудничество СУЭК-Красноярск и СФУ продолжается и непосредственно на производстве. В 2026 году практику на угледобывающих предприятиях прошли 11 студентов университета. За каждым впервые прибывшим практикантом закрепляют опытного наставника.
Сейчас по целевому направлению Компании в СФУ обучаются три студента. В 2027‑2028 учебном году под кадровую потребность предприятий СУЭК-Красноярск Министерством промышленности и торговли Красноярского края выделено еще 17 квот на целевое обучение. Компания обеспечит будущим специалистам практику и последующее трудоустройство, предусмотрены и дополнительные меры поддержки.
В СУЭК-Красноярск и Фонде Мельниченко рассчитывают, что комфортная университетская среда вместе с возможностью увидеть реальное производство и получить первый профессиональный опыт поможет ребятам увереннее выбирать свое будущее.
Фото: СФУ