С начала 2026 года краевая служба занятости привлекла в приоритетные отрасли экономики около 7 тысяч специалистов. Этот результат на 31,5% превышает достигнутый в аналогичный период прошлого года. Квалифицированные кадры трудоустроены на 23 предприятия, которые связаны с металлургией, машиностроением, добычей полезных ископаемых, спутникостроением и другими сферами.
Удовлетворить кадровую потребность промышленных гигантов помог целый набор инструментов – от открытых отборов и ярмарок трудоустройства до гарантированных собеседований и профтуров. За каждым предприятием в службе занятости закреплен персональный куратор, который ведет поиск необходимых специалистов на постоянной основе. Кроме прямого подбора кандидатов, центры занятости формируют обучение под запросы работодателей и содействуют профориентации молодежи.
Важную роль играет и цифровой сервис «Кадры для ОПК», запущенный на базе Интерактивного портала агентства труда и занятости населения Красноярского края. Благодаря данной платформе тысячи жителей края узнали об обучении по востребованным профессиям и нашли работу.
В кадровом обеспечении предприятий приоритетных отраслей также задействованы мероприятия нацпроекта «Кадры». Например, по программе «Мобильность 2.0» работодателям предоставляют субсидии при трудоустройстве граждан из других территорий края или страны. В текущем году предприятия региона пополнились специалистами, приехавшими из Хакасии, Кемеровской, Иркутской, Новосибирской и Астраханской областей, а также из разных муниципальных округов края.
«Благодаря современным инструментам – мобильным центрам занятости, цифровым сервисам, разным форматам подбора – мы закрываем вакансии в разы быстрее: то, что раньше занимало месяц, сейчас нередко решается за пару дней. И когда предприятие вовремя получает нужных специалистов, оно уверенно держит темп, сохраняет качество продукции, инвестирует в развитие компании, а это особенно важно для стратегически значимых производств», – пояснил заместитель руководителя агентства труда и занятости населения Красноярского края Сергей Селюнин.
Повышение производительности труда – важный эффект работы по кадровому обеспечению региона, такая задача входит в число приоритетов, обозначенных Губернатором края Михаилом Котюковым.
Отметим, что всего в этом году краевая служба занятости помогла найти работу 18 тысячам граждан.
Сейчас в банке вакансий 37 тысяч предложений, в том числе 1,4 тысячи – в приоритетных отраслях. Особенно востребованы рабочие специальности: спрос высок в производстве, строительстве, сельском и лесном хозяйстве.
Больше новостей и полезной информации – на страницах агентства в социальных сетях: ВКонтакте | Одноклассники | МАКС
Фото: Агентство труда и занятости населения Красноярского края