В список Forbes Womаn «25 вдохновляющих женщин» включена Наталья Самигуллина – генеральный директор «МФЦ Полюс». Руководитель отмечена в топ-5 в номинации «Управление».
Наталья Самигуллина, генеральный директор «МФЦ Полюс»
Первый рейтинг, посвященный женщинам – профессионалам промышленности, науки и инженерии, представили совместно издание Forbes Woman и Ассоциация «Женщины в современной индустрии». Рейтинг призван разрушить стереотипы о «неженских» профессиях и познакомить с успешными примерами карьерного роста.
В номинации «Управление» организаторы отметили руководительниц, чьи решения и лидерские навыки положительно повлияли на работу компаний в 2025‑2026 годах.
Другими номинациями стали «Производство», «Открытие года», «Первая в своем деле» и «Наука, технологии и цифровые инновации».
Ранее Наталья Самигуллина одержала победу в номинации «Вдохновляющий лидер» премии «Талантливая женщина в современной индустрии 2025», на итоги которой и опирается новый рейтинг Forbes.
Наталья Самигуллина работает в «Полюсе» 9 лет, в августе 2022 года стала гендиректором «МФЦ Полюс». Она сыграла большую роль в развитии цифровой трансформации МФЦ, что в значительной степени отразилось и на всей Группе компаний.
«МФЦ Полюс» сегодня – это центр компетенций и экспертное ядро «Полюса» по комплексному финансово-бухгалтерскому и налоговому сопровождению, финансово-экономической экспертизе, документарному сопровождению и экспертизе поставок, сопровождению IT и кадровых решений, а также неклассических направлений: команда МФЦ сопровождает компании группы «Полюс» по вопросам аналитики, цифровизации, оценки запасов, геологоразведки, проектам капитального строительства, экспертизе интеллектуальной деятельности и в других уникальных областях.
«Человек учится с детства и всю жизнь, и, как мы знаем, наиболее эффективным методом обучения является собственный пример. Поэтому я много времени уделяю работе с командой. Каждый день мы учимся, развиваемся вместе в рамках статусных и стратегических встреч по направлениям, решая совместные задачи. В решении любой задачи транслирую свой опыт по оптимизации процессов, управлению изменениями и внедрению цифровых технологий, стремлюсь вдохновить команду, – говорит Наталья Самигуллина. – В основном это касается трансформационных инициатив, например, перехода на электронный документооборот, масштабной роботизации, внедрения ИИ, направленных на поддержание общей стратегии группы компаний «Полюс», в частности, по снижению издержек».
Под началом гендиректора более 1000 сотрудников, и Наталья Самигуллина, обладатель управленческой премии, является для них вдохновляющим лидером.
«Я заинтересована в развитии сотрудников – личностном, профессиональном и функциональном. Уверенная команда профессионалов – успех всей компании. Моя команда – мои звезды, а команда звезд готова на сверхусилия, решая задачи быстрее и эффективнее», – отмечает Наталья Самигуллина.
Фото: «Полюс»