Аналитики подвели итоги первого квартала 2026 года в Сибирском федеральном округе и выяснили, как соотносятся зарплатные предложения работодателей с ожиданиями соискателей. Красноярский край вошел в число лидеров по ключевым показателям.
Исследование провели эксперты hh.ru. По данным базы вакансий, медианная зарплата, которую работодатели Красноярского края предлагали в первом квартале, составила 86,3 тыс. рублей. Это второй показатель среди всех регионов Сибири – выше только в Республике Тыва (88,3 тысячи). Для сравнения, в Иркутской области предлагают 84,7 тысячи, в Новосибирской – 80,9 тысячи.
При этом зарплатные ожидания соискателей в Красноярском крае оказались заметно ниже реальных предложений. Жители региона в среднем рассчитывают на 70,4 тыс. рублей. Выше ожидания только в Новосибирской области (70,9 тысячи), чуть ниже – в Иркутской (69,4 тысячи).
Таким образом, разрыв между тем, сколько готовы платить работодатели, и тем, на что рассчитывают соискатели, в крае составляет почти 16 тыс. рублей в пользу предложений.
Красноярский край также остается одним из крупнейших рынков труда Сибири. На него пришлось 19% всех вакансий округа – больше только в Новосибирской области (23%). Замыкает тройку лидеров Иркутская область с 15% вакансий.
Как отметила директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева, гонка зарплат, которую рынок наблюдал в предыдущие периоды, в значительной степени завершилась. Сейчас повышение зарплатных предложений сохраняется, но носит более выборочный характер и в первую очередь касается дефицитных специалистов и соискателей с действительно ценными компетенциями. При этом в целом зарплаты продолжают расти: ранее 61% компаний в опросе заявили, что в 2026 году планируют повышать окладную часть сотрудникам. А уровень зарплаты по-прежнему остается главным фактором привлекательности вакансии для соискателей.
Фото: ДЕЛА