На рынке труда Красноярского края сохраняется дефицит по многим специальностям. Рекрутеры назвали дюжину – от рабочих до профильных.
Высококвалифицированные рабочие всегда в цене
Показателем дефицита служит количество резюме на одну вакансию. В норме это от 4 до 7,9. Такой уровень говорит о здоровом балансе спроса и предложения на рынке труда.
В среднем по краю на одно предложение приходится 5,8 резюме, и это ниже, чем по всей Сибири, где показатель равен 6,5, сообщил рекрутинговый портал hh.ru.
Согласно данным аналитиков, по 12 профессиям в крае число соискателей – ниже нормативного порога.
Так, на начало 2026 года региону не хватает следующих профессионалов:
- врачей (1,4 резюме на одну вакансию),
- поваров, кондитеров, пекарей, электромонтажников (по 2,2),
- дворников (2,6),
- маляров (2,8),
- слесарей (2,9),
- фармацевтов-провизоров (3),
- инженеров пусконаладочных работ (3,1),
- токарей (3,2),
- автослесарей (3,4),
- монтажников (3,5) и
- медицинских представителей (3,7).
В hh отметили, что половина из этой дюжины дефицитных специальностей также входит в ТОП-20 наиболее востребованных в крае. Самые востребованные на красноярском рынке 10 специалистов – это продавцы, водители, менеджеры по продажам и работе с клиентами, повара (пекари, кондитеры), разнорабочие, машинисты, электромонтажники, курьеры, врачи и слесари.
Также работодатели очень нуждаются в монтажниках, сварщиках, автослесарях, бухгалтерах, инженерах ПТО, уборщиках, администраторах, кладовщиках, медсестрах, грузчиках.
Фото: минпром