Более 60 сотрудников тепловых электростанций, тепловых сетей и ремонтных предприятий Красноярска, Канска, Зеленогорска и Назарова обсудили самые важные вопросы охраны труда на региональной конференции.
В начале мероприятия директор по производственной безопасности СГК Максим Шалаев и руководитель направления дирекции по производственной безопасности Анастасия Пустобаева рассказали о проектах, которые направлены на развитие производственной безопасности и являются частью стратегии компании до 2025 года.
«Осознанное отношение к личной безопасности, ответственность за жизнь и здоровье своих коллег – тот значимый шаг, который всем нам необходимо сделать для трансформации культуры безопасности и снижения уровня производственного травматизма на предприятиях», – комментирует Анастасия Пустобаева.
Проекты по созданию учебно-тренировочных полигонов «Высота», «Ограниченно-замкнутые пространства» и «Электро» – также мощный инструмент для приобретения практических навыков и методов безопасной работы. Полигоны уже функционируют на Красноярской ТЭЦ-3 и Новосибирской ТЭЦ-5, а скоро появятся в Кузбассе и на Алтае.
Максим Шалаев, директор по производственной безопасности СГК, поясняет: «Сотрудники, которые регулярно занимаются на полигонах, становятся не просто профессионалами. Они, вернувшись в свои коллективы, будут останавливать небезопасные работы и неосторожных подрядчиков. Суть работы полигонов – добиться нулевого травматизма на производстве».
Более десятка проектов по производственной безопасности реализуются на предприятиях Енисейского филиала СГК. О них рассказали сотрудники направления производственной безопасности Филиала Олег Ефимов, Артем Войтов и Николай Кибирев.
Безопасная и комфортная среда, безопасные анкерные системы, комплексная безопасность вагоноопрокидывателей, обеспечение безопасности при эксплуатации и обслуживании пылесистем – это лишь малая часть проектов, реализуемых на предприятиях Енисейского филиала
С разговоров о личной ответственности каждого сотрудника при профилактике травматизма началась вторая часть конференции. Нужно ли выдавать наряд-допуск подрядчикам, если есть сомнения в наличии СИЗов? Как замотивировать сотрудников на работу без нарушений? Поможет ли в этом поощрение или наказание рублем? Эти и многие другие вопросы вызвали жаркие дебаты среди участников конференции.
Руководители СГК во время панельной дискуссии отвечали на вопросы и предлагали конкретные решения на перспективу.
Главный спикер панельной дискуссии – директор Енисейского филиала СГК Олег Петров
Закрыли конференцию по культуре производственной безопасности квестом из 10 практических заданий. Сборные из разных городов выполняли их на скорость – каждый этап занимал не более пяти минут.
Участники проводили целевой инструктаж, определяли правильность оформления наряда-допуска, искали нужный огнетушитель при возгорании кабельного лотка, разгадывали кроссворд, по фотографиям искали риски и нарушения в работе сотрудников станций и тепловых сетей, выбирали средства индивидуальной защиты для работ на высоте и на земле и оказывали первую помощь при несчастных случаях.
Дмитрий Рыгованный электромонтер в цехе измерений Назаровской ГРЭС и риск-менеджер на предприятии, отмечает: «Хочется, чтобы еще больше сотрудников, и не только тех, кто работает на производстве, участвовали в подобных конференциях. Когда есть творческая составляющая, процесс вовлечения в профилактику безопасного труда запускается еще быстрее».
По итогам выполненных заданий определили победителей. Они и представят Енисейский филиал СГК на межрегиональной конференции по производственной безопасности.