На Богучанском алюминиевом заводе в Красноярском крае в рамках программы адаптации для новых сотрудников прошла ознакомительная лекция. Недавно принятым работникам рассказали подробности о работе предприятия, условиях труда и возможностях карьерного и образовательного роста. А в завершение провели экскурсию по производственным цехам.
БоАЗ продолжает занимать лидерские позиции в Богучанском районе как работодатель, создавая все условия для работы и комфортной жизни в Таежном. Зарплату на заводе выплачивают стабильно, служебное жилье для специалистов из других городов предоставляется, действуют льготы и социальные программы, в том числе по организации санаторного отдыха для работников и отдыха в летнем лагере для их детей.
Ориентационная программа для новых сотрудников – важная часть кадровой политики РУСАЛа, заложенной при основании компании Олегом Дерипаской.
Главная цель – помочь работникам адаптироваться на новом месте, заложить основы корпоративной культуры, вовлечь новичков в активную социальную и волонтерскую деятельность,
отметил директор по персоналу Станислав Кастаев:
«Сегодня на заводе трудятся полторы тысячи человек, средний возраст - 38 лет. Коллектив молодой и активный. В то же время, есть те, кто работает с самого пуска завода в 2015 году. То есть, у нас сформирован крепкий надежный костяк: есть кому передавать опыт и технологии».
Новые сотрудники с интересом познакомились с нюансами работы разных служб завода, главными принципами Кодекса корпоративной этики, молодежным движением, профсоюзной и общественной работой. В завершении для новичков провели экскурсию по производственным цехам. Погружение в технологию получилось полным: производство алюминия с низким углеродным следом впечатлило высоким уровнем автоматизации.
Алла Маслова, оператор пульта (служба главного энергетика), говорит:
«Было очень познавательно, помогло увидеть общую картину, узнать структуру всего предприятия, а не только цеха, где я работаю. Порадовало, что везде чисто, опрятно, аккуратно. Я очень рада, что пришла на завод. Работаю всего месяц здесь, опыт небольшой. Спасибо коллегам – помогают, и у меня есть свой наставник».