24 июня завершилась первая смена молодежного форума Территория инициативной молодежи «Бирюса». 550 участников заезда «Мы профессионалы» неделю изучали построение карьерных стратегий, учились создавать социально значимые проекты и знакомились с основами развития бизнес-проектов.
В программу форума вошли лекции и мастер-классы, посвященные управлению персоналом, жизненному и профессиональному лидерству, внедрению ESG-принципов в деятельность корпораций края и эффективной командной работе. Помимо участия в образовательной и культурной программе молодые лидеры приступили к формированию концепции управления талантами.
Вместе с директором Института молодежи Николаем Бажитовым они обсудили, какими компетенциями должны обладать руководители, коллеги и сотрудники корпораций, с какими проблемами сталкиваются молодые специалисты, ключевые проблемы и преимущества на работе и статус в корпорации. По завершении диалога стороны пришли к идее оформления повседневного рабочего дня молодых талантливых людей таким образом, чтобы он приносил пользу как компании, так и самой молодежи. Данная встреча уже стала важным шагом на пути к достижению этой задачи.
«Управление талантами – важный вызов для всей нашей страны. Мы видим, как много открылось направлений, которые раньше были заняты, как компании осваивают целые новые отрасли. И везде нужны компетентные сотрудники и классные решения, чтобы мы могли успешно конкурировать в мировом масштабе. Поэтому сегодня мы с ребятами обсуждаем, как эффективнее всего работать с талантами – то есть как помочь каждому человеку понять, что у него лучше всего получается, и раскрыть свой потенциал на благо самого себя, своей компании, региона и всей страны», – отметил директор Института молодежи Николай Бажитов.
Особо актуальной темой форума стало создание молодежных советов на базе предприятий. На площадке «Экосистема молодежного совета компании. Основы построения и удержания» председатель Ассоциации работающей молодежи края, председатель Общественной палаты Красноярска Ислам Джаббаров отметил, что сегодня организации должны учитывать мнение молодых людей при принятии важных управленческих решений и совершенствовании производственных процессов. Для этого в корпорациях существует практика создания молодежных советов, которые предназначены для успешной адаптации молодых сотрудников на производствах и выработки конструктивных предложений по вопросам развития компаний. Эксперт поделился опытом развития органов молодежного самоуправления, механизмами вовлечения участников в их деятельность, процесс развития и роста их участников и т.д.
Также на форуме прошла серия мероприятий совместно с Сибирским институтом развития креативных индустрий. Участники специальной программы учились редактуре и режиссуре творческих выступлений, созданию коллабораций в бизнес-среде, управлению продуктами в творческих сферах и т.д. Экспертами мероприятий стали представители таких компаний как VK, «Флакон.Регионы», Berrywood family, а также артисты театра и кино, представители творческих профессий.
Кроме того, в рамках смены «Мы профессионалы» Краевой центр поддержки и развития общественных инициатив провел образовательную программу, посвященную системе грантовой поддержки Росмолодежь.Гранты. Участники познакомились с основными понятиями и принципами участия в конкурсах поддержки молодежных инициатив. Эксперты и амбассадоры федерального конкурса Росмолодежь.Гранты, специалисты КЦПРОИ и представители некоммерческого сектора научили ребят основам социального проектирования.
Анна Кузнецова, исполнительный директор Краевого центра поддержки общественных инициатив, прокомментировала: «Нам важно, чтобы молодое поколение училось не только писать проектные заявки, но и вдумчиво подходило к выбору темы, целевой аудитории и формированию команды проекта. На это нацелена вся программа нашей площадки, которая включает не только лекционную часть, но и групповую активность. Мы расскажем, как найти деньги на социальный проект, как не бояться участвовать в конкурсах и как ребятам получить максимальную пользу при реализации своих инициатив».
Вместе с тем участники мероприятия уделили внимание поддержке бойцов, участвующих в СВО. Ассоциация работающей молодежи края организовала площадку по производству маскировочных костюмов и сетей. Участники смены создавали маскировочные костюмы «Леший», предназначенных для снайперов и разведчиков Вооруженных сил Российской Федерации. Всю изготовленную экипировку передадут в качестве гуманитарной помощи на территорию проведения специальной военной операции. Также бирюсинцы присоединились ко всероссийской акции «Добрые письма», создав открытки со словами поддержки и благодарности российским военнослужащим – участникам специальной военной операции.
Участники форума активно делятся впечатлениями от прошедшей смены. Они отмечают, что образовательная программа и информация от спикеров были полезными, а «Бирюса» помогла им завести новых друзей и полюбоваться природой края.
«С первого взгляда может показаться, что поездка на форум – отдых. Однако за неделю мы устали в три раза больше, чем на обычной работе, так что после такого отдыха он нужен еще раз. Форум ТИМ «Бирюса» нужен компаниям для того, чтобы объединить свои коллективы и показать себя. Нужно показать уровень самой компании, уровень креатива, подготовленности к нестандартным решениям, уровень молодежного движения, возможности сотрудников за пределами работы. Для нас форум стал движением, которое разжигает сердце для свершения новых идей и достижения новых высот. Есть только ты, твоя команда и твоя голова на плечах», – поделился капитан команды «РН-Сервис» Евгений Жерноклюев.
«Когда я приехала на форум ТИМ «Бирюса», я была поражена прекрасными видами вокруг меня. Безоблачное небо и горы высоко над головой словно позволяют забыть обо всем на свете и наслаждаться моментом. Здесь я познакомилась со множеством замечательных людей, которые уже стали моей новой семьей. Я так благодарна за возможность побывать здесь и провести замечательное лето в окружении природы и друзей», – рассказала о своих впечатлениях участница форума Екатерина Гофман.
Напомним, что молодежный форум «Территория инициативной молодежи «Бирюса» в этом году проходит с 18 июня по 12 июля на берегу Красноярского водохранилища. В первой смене приняли участие 550 молодых людей, работающих в крупнейших корпорациях Красноярского края – Россети, РЖД, Эн+, ВСНК, РН-Ванкор, РН-сервис, Ачинский НПЗ, Юнипро, РУСАЛ и т.д. Кроме того, запланированы еще две смены «Мы достигаем побед» и «Мы молодые». Всего в форуме поучаствует 1800 молодых людей.
Найти подробную информацию о всероссийском молодежном форуме ТИМ «Бирюса» можно на официальном сайте.