Россиян будут увольнять по новым правилам

С 1 февраля в России вступили в силу новые стандарты Минтруда, касающиеся увольнения работников. Изменения обусловлены грядущим переходом на электронные трудовые книжки.

Так, теперь при увольнении с работы бухгалтерия или отдел кадров должны наряду с другими документами выдавать сотруднику сведения о его трудовой деятельности по форме СТД-Р.

Фактически это является аналогом выписки из трудовой книжки — там содержится информация о длительности работы сотрудника в данной компании. Документ выдается в последний рабочий день.

Правила увольнения изменились в связи с введением электронных трудовых книжек.

В течение 2020 года россиянам предстоит определиться, будут ли они следовать новшеству или сохранят старый бумажный формат информации о трудовом стаже.

Соответствующее заявление нужно написать в адрес работодателя. Если сотрудник этого не сделает, то кадровая служба продолжит вести бумажную трудовую книжку. Окончательно переход на электронные трудовые должен завершиться к 1 января 2021 года.