8% сотрудников красноярских компаний, почти каждый десятый, чувствуют себя неуверенно на своем рабочем месте, подсчитала Служба исследований компании HeadHunter на основании опроса в I квартале 2014 г. По сравнению с данными 2012 г. неуверенных стало в два раза больше.
Вопросы о перспективах увольнения задавали даже тем, кто еще не нашел себе работу. Выяснилось, что 12% соискателей допускают возможность своего увольнения.
А 53% ищущих уверены, что найти работу в их профессиональной сфере «скорее сложно».
В Красноярске стали чаще сокращать сотрудников
По мнению красноярских сотрудников, легче всего устроиться в области автомобильного бизнеса, IT, в сфере HoReCa и туризма и в продажах. Труднее всего найти работу руководителям и юристам.
Что касается стабильности, то тут тоже лучше всего ощущают себя на рынке труда представители сферы туризма и продаж, а наименее комфортно — высший менеджмент, консультанты, юристы, творческие работники и представители масс-медиа.
Около 11% опрошенных были уволены по сокращению штата — на 2% больше, чем в прошлом году.
25% признались, что трудоустройство на данный момент для них является критичным, а треть опрошенных готовы снизить зарплатные ожидания ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новое место.
«Первый квартал 2014 г., несмотря на мрачные прогнозы, можно охарактеризовать как достаточно оптимистичный, напряженность в настроениях работников ощущается слабо. Несмотря на некоторые сложности при поиске работы, большинство соискателей вполне позитивно смотрят на перспективу трудоустройства в ближайшее время. Хочется отметить, что прогноз этот даже значительно более оптимистичный по сравнению с окончанием 2013 года», — комментирует Елана Таращук, руководитель пресс-службы HH по Сибири.