В Красноярском крае почти вдвое выросло число вакансий для вахтовиков

В Красноярском крае растет число предложений работы вахтовым методом – «на севера» требуется все больше специалистов и просто рабочих рук по мере развития инвестиционных проектов. А специалисты говорят о «зарплатной гонке» в сегменте вахтовых вакансий.

Так, в мае – июне рост вакансий составил 90% по сравнению с теми же месяцами 2022 года,

то есть оказался почти двукратным.

Данные предоставила платформа онлайн-рекрутинга hh.ru. По информации экспертов, спрос на вахтовых работников вырос во многих регионах, при этом Красноярский край по традиции остается одним из «самых вахтовых» в стране.

В целом по Сибири рост вакансий для работы вахтовым методом составил 89%. Из регионов СФО лидирует Омская область, +97%, и Новосибирская, +91%. Красноярский край с +90% на третьем месте.

При этом доля вакансий для вахтовиков из общего числа предложений работы в крае – 15%.

Какие специальности нужны

Чаще всего «выездные» специалисты нужны в сферах строительства (около 20% вахтовых предложений), металлургии (11,5%), тяжелом машиностроении (9%), автобизнесе (8%), нефтегазовой отрасли (8%), добывающей отрасли  (6%), перевозках и логистике (6%).

А в разрезе специальностей с руками оторвут машинистов – 12% от всех предложений для вахтовиков, водителей – 11%, разнорабочих – 7% и сварщиков – 6%.

Сколько им заплатят

Аналитики hh.ru говорят

о настоящей «зарплатной гонке» в сегменте вахтовых предложений:

повсеместно в стране таким работникам готовы платить более 100 тыс. рублей в месяц. И Красноярский край по этому показателю тоже в тройке лидеров. Вахтовики в крае, так же как в Новосибирской и Омской областях, могут рассчитывать на зарплату от 114,9 до 172,4 тыс. рублей. В Иркутской области предложение чуть меньше, от 110 тыс., в Томской – от 109 тыс. рублей.

Ну а начальникам производства, руководителям проектов, технологам предлагается более 240 тыс. рублей в месяц.

Тренды: возьмут из другого региона и с нетипичной специальностью

Рынок вахтовых предложений, как и рынок труда в целом, постоянно меняется.

«На фоне острого дефицита кадров вахтовый метод занятости набирает популярность у работодателей, причем все чаще к нему прибегают компании, которые прежде не нанимали сотрудников в других регионах. Вырисовывается новый тренд: активное расширение географии подбора персонала.

Показательно, что на вахту сегодня приглашают даже тех специалистов, для которых это нетипичный вариант занятости (например, врачей, программистов, официантов и так далее). Причина в том, что внутрирегиональных ресурсов уже недостаточно», – рассказывает о тенденциях на рынке труда главный эксперт hh.ru Наталья Данина.

По ее словам, количество людей, которые хотят и могут работать, уменьшается по разным причинам: «Демография, релокация, частичная мобилизация и другие».

А нехватка кадров заставляет работодателей и повышать зарплатные предложения, и создавать максимально комфортные условия для работы.

Ажиотажного спроса нет

Однако нельзя сказать, что трудоспособное население рвется на Север и в тайгу. Только 5% соискателей, которые ищут работу на портале, готовы рассматривать работу вахтовым методом. Примечательно, что 18% из них – женщины.

Чаще всего люди откликаются на предложения отправиться на вахту водителем (6% активных резюме), инженером-конструктором или проектировщиком (5%), машинистом или технологом (4%).

Красноярские перспективы

Отметим, что предложения вахтовой работы в крае продолжит расти: недавно в агентстве труда и занятости населения сделали прогноз потребности в таких сотрудниках на ближайшие 7 лет. Это 117 тысяч человек. В крае насчитывается на сегодня 127 инвестиционных проектов, для которых и будут привлекать сотрудников – как красноярцев, так и жителей других регионов.

Кстати, совсем скоро, 23 июня, в крае пройдет Всероссийская ярмарка трудоустройства. ДЕЛА планируют рассказать о ее итогах.