материалы по теме РАБОТА И КАРЬЕРА

2011 г. Июнь
2011 г. Май

статья 10.05.2011

Коэффициент душевности

Экономисты подсчитали: чтобы деньги, вложенные в сот­рудника, окупились, он должен проработать в компании не меньше двух лет. Если этот показатель меньше, фирма несёт прямые убытки. В то же время проблема кадровой «текучки» с годами не ослабевает. Для удержания своих работников компании всё чаще применяют средства нематериальной мотивации. По мнению экспертов …

статья 04.05.2011

Толпотворчество

Решать бизнес-задачи можно самостоятельно или с привле­чением сторонних профес­сионалов. И то, и другое чревато большими затратами. С целью удешевления на Западе не так давно, но уже довольно успешно применяют третий вариант — технологию краудсорсинга. Она эффективно справляется с поставленными задачами и при этом серьёзно экономит деньги. В России, однако …

2011 г. Апрель
2011 г. Март

статья 14.03.2011

Понаехали тут

Население края медленно, но неизбежно сокращается. В 2002 году нас было без малого три миллиона, спустя восемь лет — уже 2 793 тысячи. Как следствие — не хватает рабочих рук, не запускаются новые проекты, и чтобы решить эту проблему, власти готовы идти на непопулярные меры — например, завозить переселенцев с Северного Кавказа. Как вариант — трудовая миграция, иностранные «гастарбайтеры» …

статья 10.03.2011

Сила ограничений

По данным американского института IBM Institute for Business Value, изучающего эффективность бизнес-процессов, проектная система управления дает до 20% прироста стоимости бизнеса. Многие западные аналитики называют проектное управ­ление едва ли не панацеей от всех бед. В России, однако, оно только начинает завоевывать популярность, поэтому пока точно рассчитать можно лишь расходы …

2011 г. Февраль
2011 г. Январь

статья 11.01.2011

Большая разница

До сих пор некоторые руководители бизнеса не видят разницы между отделом кадров и службой персонала, перек­ладывая обязанности по работе с сотрудниками на плечи кадро­виков. При этом бизнесмены зачастую не понимают, что, не уделяя должного внимания «персональному вопросу», наносят ущерб собственной компании. Возлагая на сотрудников отдела кадров несвойственные …

2010 г. Декабрь
2010 г. Ноябрь

статья 13.11.2010

Рука об руку

В одной известной советской песенке поется: «вместе весело шагать по про­сторам». Эта фраза, хорошо отражающая идеологию своего времени, может быть применена и в сего­дняшнем ведении бизнеса: значение слаженно работающей команды управленцев трудно переоценить. Но чтобы было весело и прибыльно шагать по просторам бизнеса не в одиночку, придется решить ряд непростых задач …

2010 г. Октябрь
2010 г. Сентябрь

статья 10.09.2010

Восхождение в одиночку

Смена места работы — это неизбежный стресс. Новые условия труда, непривычные корпоративные стандарты, иные задачи... Не случайно к новичкам в рядах линейного персонала на первых порах часто бывает приставлен куратор. Иначе обстоят дела, если к работе на новом месте приступает топ-менеджер, неважно, «выращен­ный» в компании или пришедший извне. Для человека …

2010 г. Август
2010 г. Июль

статья 08.07.2010

Деньги вперёд

Прошло много лет, прежде чем руководители российских компаний начали понимать, что персонал — ключевое звено любого бизнеса, и это звено периодически может терять интерес к работе. Одним из способов воскрешения угасшего интереса и, соот­ветственно, повышения эффективности работы компании стала система материальной мотивации. Однако …

2010 г. Июнь

новость 11.06.2010

Каждому по продажнику

2010 г. Май

статья 24.05.2010

Попали в кадры

«Золотые» кадровые резервы активно формируют власть и крупные холдинги. Будущую смену выбирают тщательно. Проверяют на логику, смекалку, интеллект. Однако пока немногим резервистам удается получить хорошие места — чиновники не спешат уступать дорогу молодежи, а малый и средний бизнес предпочитает самостоятельно искать сотрудников, не заглядывая в «золотые» списки…

статья 12.05.2010

Расстаться красиво

Во время кризиса многие компании были вынуждены резко сократить затраты на содержание штата. С новой силой всколыхнулся интерес к услугам, начинающимся со слова «аут», что по-русски означает «вне». В результате всего этого понадобился аутплейсмент (от англ. outplacement) — «размещение» бывших сотрудников вне предприятия.

новость 07.05.2010

Женщины у нас дешевле

интервью 06.05.2010

Олег Исянов: У нас богатых людей много, а мудрых мало

По статистике, большинство трудящегося населения нашего края — наемные работники. На их долю приходится 95% от общей численности всех работающих. Сейчас в России такая тенденция, когда собственность завода и его работники находятся здесь, а хозяева в Москве или вообще где-то на Канарских остро­вах. Иногда возникает вопрос — а зачем нужен …

2010 г. Апрель

мнения 16.04.2010

С чего вы начинали карьеру?

, , , ,


новости

Зловещий дом: забытые уголки Красноярска

Зловещий дом: забытые уголки КрасноярскаСгоревший дом находится между остановками «Переулок Медицинский» и «ОАО «Красфарма» – конечной автобусов в Красноярске.

Dела.ru

Сайт Красноярска
деловые новости

© ООО «Дела.ру»