Толстякам сложнее устроиться на работу

36% работодателей обращают внимание на вес потенциальных сотрудников. Исследование, посвященное дискриминации по весу при трудоустройстве, провел центр рекрутингового портала Superjob.ru.

По данным исследования, в трети случаев причиной отказа от места может стать лишний вес соискателя

— при равных условиях работодатель выбирает стройного кандидата.

В качестве причин отказа толстякам руководители компаний называют неуверенность в личностных качествах — «Лишний вес — это слабость, зачем нам безвольные сотрудники?» — и необходимость хорошо выглядеть при работе с клиентами.

Однако большая часть — 51% — работодателей не обращают внимания на лишний вес соискателей.

Что касается работников, то 35% опрошенных уверены в существовании дискриминации по весу при приеме на работу, а 45% отмечают предвзятое отношение к людям с избыточным весом не только при трудоустройстве, но и в других ситуациях. При этом обладателями лишних килограммов считают себя 51% респондентов.