Строителям Красноярского края добавили зарплату

Аналитики изучили рынок труда в строительной отрасли Красноярского края по итогам первых семи месяцев 2026 года. Исследование показало, что работодатели региона продолжают повышать зарплатные предложения, чтобы привлекать специалистов.

Аналитику представили эксперты hh.ru. Согласно их данным, медианная предлагаемая зарплата в строительной сфере за январь – июль 2026 года составила 169 000 рублей –

это на 27% выше, чем за тот же период прошлого года. В целом зарплатные предложения в отрасли варьируются от 82 000 до 242 000 рублей.

За семь месяцев 2026 года в Красноярском крае было открыто 26,2 тыс. строительных вакансий – 20% от общего числа таких предложений в Сибирском федеральном округе. Всего в регионах Сибири за этот период было размещено 128 тыс. вакансий в сфере строительства. В тройку лидеров по спросу вошли Красноярский край с долей 20%, Новосибирская область (18%) и Иркутская область (17%).

Среди наиболее востребованных специальностей лидируют разнорабочие, на долю которых приходится 16% вакансий с медианной зарплатой 108 400 рублей. На втором месте – машинисты (15% вакансий, 194 900 рублей), затем электромонтажники, электромонтеры и техники-электрики (13%, 159 500 рублей), сварщики (11%, 242 000 рублей), монтажники (10%, 175 700 рублей), слесари и сантехники (9%, 88 800 рублей), инженеры ПТО и инженеры-сметчики (5%, 148 800 рублей), а также инженеры-конструкторы и проектировщики (4%, 99 700 рублей).

Что касается навыков, работодатели чаще всего указывают в вакансиях ремонтные работы, чтение чертежей, умение работать в коллективе, владение AutoCAD и техническое обслуживание. Также, помимо командной работы, наиболее востребованы организаторские способности, ответственность и умение принимать решения. Из цифровых компетенций, кроме AutoCAD, особо выделяется знание Autodesk Revit.

Директор hh.ru Сибирь Екатерина Дегтярева отметила, что строительная отрасль остается одним из ключевых драйверов рынка труда – спрос на специалистов здесь стабильно высок как в инженерном сегменте, так и среди рабочих профессий. Однако сегодня одного профильного образования уже недостаточно: современное строительство предъявляет все более высокие требования, и все чаще они связаны не только с практическим опытом, но и с цифровыми компетенциями.

«Именно сочетание сильной профессиональной подготовки, цифровой грамотности и гибких навыков сегодня во многом определяет конкурентоспособность и востребованность кандидата в строительной отрасли», – резюмировала она.