Команда молодых энергетиков компании Эн+ приняла участие во Всероссийском форуме ТИМ «Бирюса»
Команда Эн+, в состав которой вошли сотрудники Красноярской ГЭС и других предприятий энергохолдинга, приняла участие в профильной смене «Мы – профессионалы» на Территории инициативной молодежи (ТИМ) «Бирюса» и вошла в тройку сильнейших среди ведущих корпораций страны.
Ключевая цель смены – создание площадки для обмена лучшими практиками и стратегиями между представителями корпораций, где молодые специалисты могут не только приобрести новые знания и навыки, но и найти единомышленников, перенять успешный опыт коллег и инициировать совместные проекты для последующего внедрения на своих предприятиях. Учредителем форума является агентство молодежной политики и реализации программ общественного развития Красноярского края.
В рамках пятидневного интенсива более 600 молодых специалистов из госорганов, центров занятости и ведущих корпораций объединились в 25 команд из 45 регионов страны. Участники от Эн+, Русала, Полюса, Сбера, СУЭКа, Росатома, сети «Работа России» и других организаций зарабатывали баллы и боролись за кубок корпораций.
По итогам смены представители энергохолдинга ЭН+ завоевали множество наград в различных конкурсах и заняли третье место в общекомандном зачете.
Компанию на форуме представляла делегация из 36 сотрудников разных профессий из Дивногорска, Иркутска, Братска, Ангарска и Тулуна посещали мастер-классы и лекции, участвовали в открытых диалогах и мотивационных дискуссиях, а также работали на тренингах и стратегических сессиях.
36 молодых энергетиков с горящими глазами готовы бороться, побеждать и развиваться. В команду вошли руководители и представители Молодежных советов предприятий Группы Эн+ из Дивногорска, Иркутска, Братска, Ангарска и Тулуна. Это амбициозные специалисты и, возможно, будущие лидеры компании. Но чтобы дойти до цели, сначала необходимо получить знания и набраться опыта.
Помимо участия в общей образовательной программе энергетики проявили инициативу и создали собственные площадки для всех желающих. Они выступили с лекцией об электробезопасности в быту и поиске баланса между работой и личной жизнью, а также провели практическое занятие по обработке текстовой, фото- и видеоинформации. Кроме того, в активе команды Эн+ – мастер-класс по плетению браслетов и оберегов, экоигра «Экспедиция по Енисею», квиз и викторина о реках Ангара и Енисей, командообразующая игра «В поисках нерпы» и тематическая фотозона.
Не обошлось и без творческих и спортивных достижений. Ярким моментом вечерней программы форума стало выступление команды Эн+ в конкурсе «Интервидение». Концепцией номера стало единение двух великих сибирских рек – Ангары и Енисея. Также команда участвовала в спортивных соревнованиях, завоевав призовые места в различных дисциплинах. В течение всей смены участники форума активно обменивались опытом, получали новые знания и вступали в открытый диалог с лидерами корпораций и представителями власти.
Стоит отметить, что с 2009 года сотрудники группы компаний Эн+ регулярно посещают форум, а четвертый год подряд холдинг выступает его инфраструктурным партнером. Возведенные при поддержке компании объекты пользуются большой популярностью у участников «Бирюсы»: днем там проходят образовательные мероприятия, а вечером – неформальный досуг.
«Участие в «Бирюсе» – это уникальная возможность перенять опыт у лидеров отрасли, проявить собственную инициативу и с пользой провести время в кругу единомышленников. Благодаря поддержке холдинга для многих наших ребят поездка на такой масштабный форум стала возможной, и это мотивирует на дальнейшее развитие», – отметила капитан команды, сотрудник Красноярской ГЭС Алена Заболотняя.
Развитие кадрового потенциала и вовлечение сотрудников в масштабные проекты – стратегический приоритет компании Эн+. На протяжении многих лет на предприятиях энергохолдинга успешно реализуются программы поддержки молодых профессионалов и работает Корпоративный университет. Все это создает комфортную среду, где каждый может строить успешную карьеру и развиваться.