Корпоративное управление «Норникеля» признано одним из лучших в РФ

Корпоративные практики горно-металлургической компании, которая работает на севере Красноярского края, названы в числе лучших в России. Именно корпоративное управление, которое подверглось трансформации в 2022–2025 годах, является одним из ключевых факторов устойчивости бизнеса, а значит, и развития промышленности региона.

Анализ корпоративного управления в крупнейших компаниях России отражен в XV Национальном докладе по корпоративному управлению, который представили в Российском союзе промышленников и предпринимателей 20 мая. Такие доклады выпускаются Национальным советом по корпоративному управлению с 2008 года и являются ориентиром для инвесторов и академического сообщества.

В новом докладе подходы «Норникеля» к корпоративному управлению отмечены

как образец изменений корпоративной культуры и корпоративных ценностей под влиянием цифровизации.

За системный подход к интеграции принципов устойчивого развития (ESG повестки) и цифровой трансформации компанию назвали «уникальным примером крупной традиционной промышленной корпорации с глубокими историческими корнями и сложившейся организационной структурой, которая при этом активно эволюционирует в условиях новых реалий».

Отметим, что принципы устойчивого развития (эффективность, безопасность, забота о человеке) давно закреплены как ключевые ценности компании и являются частью ее Стратегии-2030. А в сфере цифровизации компания является одним из лидеров отрасли в мире. Роботизация, цифровые двойники, предиктивные модели, система машинного зрения и многое другое сегодня реальность для горнодобычи и производства металлов на севере края.

Такие процессы ведут к изменениям в компетенциях персонала, требуют массового повышения квалификации, и в Национальном докладе отметили особый подход «Норникеля» к развитию человеческого капитала сегодня и в долгосрочной перспективе. Также в числе достижений названа программа «Цифровой инвестор», которая позволила более 69 тыс. сотрудников стать совладельцами цифровых активов компании.

«Норникель» всегда был флагманом корпоративного управления. Я свидетель того, что компания всегда входила в пятерку лучших российских компаний по качеству корпоративного управления. Во многом здесь заслуга Владимира Потанина и менеджмента. В докладе, который мы презентовали, мы целый кейс посвятили глубокому изучению корпоративной культуры компании и влиянию современных информационных технологий на различные аспекты корпоративной культуры, корпоративных ценностей», – отметил ответственный редактор доклада Сергей Поршаков.

По словам первого заместителя председателя Комитета РСПП по корпоративным отношениям Андрея Бугрова, авторы доклада учитывали современные тенденции в области корпоративного управления в России и за рубежом.

«Корпоративное управление – это один из важнейших факторов конкурентоспособности компаний на современных рынках. На самом деле в нашем случае это довольно длинный диалог в поисках какого-то рационального зерна лучших практик, и он будет продолжаться и дальше», – отметил Бугров. 

По мнению эксперта, важным новым элементом корпоративного управления становится повышенное внимание к нефинансовым результатам деятельности компании. И в этом «Норникель» также является одним из флагманов, что трижды было отмечено премией «Лидер ответственного бизнеса», учрежденной по предложению президента Владимира Путина.